内江职业技术学院幼师专业是四川省内颇具影响力的学前教育人才培养基地，依托学院深厚的职业教育积淀，构建了“校-园协同”的特色育人模式。该专业聚焦幼儿园教师核心素养培养，通过“理论+实践+艺术”三位一体课程体系，形成“课证融通、赛教结合”的教学特色。近年来，专业毕业生教师资格证通过率稳定在85%以上，对口就业率超90%，在川内同类院校中处于领先地位。依托省级幼儿照护实训基地，专业创新“情境化教学”模式，与30余家优质幼儿园建立深度合作，实现人才输送与岗位需求精准对接。

一、专业定位与培养目标

内江职业技术学院幼师专业以“培养具有现代教育理念的高素质幼儿园教师”为核心目标，注重师德养成与保教能力双重提升。专业定位强调“三性”融合：职业性（对接幼儿园教师标准）、实践性（突出保教技能训练）、发展性（适应学前教育改革）。通过“1+X”证书制度试点，将幼儿照护、母婴护理等职业技能标准融入课程体系，形成“学历证书+职业技能等级证书”双证培养路径。

二、课程体系与教学特色

专业构建“基础平台+专业模块+拓展方向”三级课程体系，其中实践课程占比达58%。引入幼儿园真实工作场景开发《幼儿园活动设计与实施》《幼儿行为观察与指导》等特色课程，采用“双导师制”教学模式。近三年开发校本教材12部，其中《幼儿游戏创编实务》获省级优秀教材二等奖。

三、师资队伍建设

专业拥有专任教师28人，其中高级职称占比43%，“双师型”教师比例达86%。通过“高校教授+幼儿园园长+行业专家”组建教学团队，近五年完成省级以上教改课题6项。实施教师驻园实践制度，每年选派8-10名教师赴示范园进行岗位实践，确保教学内容与行业需求同步更新。

四、实训资源配置

建有省内领先的幼儿保育实训中心，总面积2800㎡，包含智慧教室、感统训练室、蒙氏教具室等12个专项实训区。配备价值800余万元的实训设备，其中虚拟仿真教学系统可模拟30类幼儿园突发事件处置场景。与内江市第一幼儿园共建“教学医院式”实践基地，实现“课堂-实训-岗位”无缝衔接。

五、职业技能培养

构建“岗课赛证”融通培养体系，将幼儿园教师资格考试内容分解至6门专业核心课。近三年学生获省级以上职业技能竞赛奖项47项，其中2022年全省学前教育技能大赛斩获团体总分第一。推行“1234”技能训练工程：每学期1次园所见习、2项专项技能认证、3类教具制作考核、4次情境模拟演练。

六、就业质量分析

2020-2022届毕业生就业数据显示，专业对口率从89%提升至93%，用人单位满意度保持在96%以上。就业区域覆盖川内21个市州，其中留在内江本地就业比例约45%。薪资水平方面，实习期平均月薪2800元，转正后达4500-6000元，高于区域同类专业平均水平。

七、社会服务能力

近三年开展幼儿园教师职后培训1200余人次，开发《家园共育指导手册》等培训资源包。承接省教育厅“幼师国培计划”项目，培训凉山州、甘孜州乡村幼师380人次。与内江市妇联共建“家庭教育指导中心”，年均开展公益讲座50余场，服务家庭1200余户。

八、专业发展挑战

当前面临三大提升空间：一是智能化教学设备更新速度滞后于智慧幼儿园建设需求；二是县域幼儿园顶岗实习管理存在安全风险；三是男性幼师培养比例偏低（仅占在校生5%）。对此，学院已启动“智慧幼教”产教融合项目，与华为合作开发幼儿行为分析AI系统，并设立“男幼师奖学金”吸引优质生源。

经过二十余年发展，内江职业技术学院幼师专业已形成鲜明的“西部职教幼教品牌”特色。通过持续深化教育教学改革，在人才培养模式创新、课程体系建设、师资队伍优化等方面取得显著成效。未来需进一步对接“托育一体化”行业趋势，加强婴幼儿照护、早教指导等新兴领域人才培养，为区域学前教育高质量发展提供更有力的人才支撑。