成都市幼师考编制要求综合评述：

成都市幼师考编竞争持续加剧，2023年平均报录比达1:15-1:20，核心岗位竞争更趋白热化。学历门槛显著提升，主城区要求全日制普通高校本科起，近郊新区逐步向本科过渡。专业限制呈现"学前教育优先，教育大类次之"的特征，非师范生需通过专业认证补足短板。考试体系采用"笔试+面试+技能测试"三维筛选机制，笔试侧重教育理论与通识知识，面试新增情境模拟环节。年龄限制普遍设定在30-35周岁，研究生可放宽至35-40岁。户籍政策逐步松绑，"居住证+社保"组合成为新准入条件。资格证书要求明确，需持有幼儿教师资格证且在有效期内。体检标准参照公务员录用条例，增加心理测评环节。各区县在学历、专业、考试内容等方面存在差异化要求，需针对性备考。

一、学历及专业要求

成都市幼师编制对学历层次要求呈现区域分化特征，中心城区与近郊新区存在明显差异。

专业要求方面，主城区明确要求学前教育或教育学专业，近郊新区接受教育大类专业，远郊县区实行"专业不限但需认证"政策。非师范类考生需通过《教师资格考试》学科能力测试，并完成教育学心理学课程补修。

二、资格证书要求

教师资格证书是基本准入条件，需注意证书类型与时效性要求。

特别注意：2023年起实行"持证报名"制度，需在网上报名时上传证书扫描件。港澳地区证书需经留学服务中心认证，外籍考生需提供中文教学能力证明。

三、年龄限制标准

年龄限制与学历层次挂钩，研究生享有特殊政策倾斜。

年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间统一为招聘年度8月31日。"三支一扶"计划期满人员年龄可适当放宽，但需提供服务期满证明。

四、考试内容体系

考试采用"公共科目+专业科目+技能测试"复合模式。

笔试部分包含《教育公共基础》和《学前教育专业知识》两科，总分各100分。面试增设"保教活动设计"实操环节，要求现场撰写教案并模拟教学。技能测试涵盖声乐、舞蹈、绘画、手工四大类别，按权重计分。

五、户籍政策解读

户籍限制逐步放宽，实行"居住证+社保"积分制度。

重点注意：天府新区、高新区实行"户籍+学籍"双重审查，应届毕业生需提供高中阶段起始户籍证明。随迁子女报考需满足"5年居住证+2年社保"条件。

六、体检标准细则

体检标准参照公务员录用通用标准，增设心理健康评估。

体检机构指定三级甲等医院，结果有效期为半年。女性生理期需提前申请延期检查，妊娠期人员可申请产后补检。

七、加分政策汇总

特定群体可享受笔试加分，最高不超过10分。

• 基层服务项目人员：服务期满且考核合格者加5分（需服务证+考核表）
• 退役大学生士兵：服役期满加8分（需退伍证+学历验证）
• 紧缺专业毕业生：特殊教育专业加3分（需学位证+课程证明）
• 抗疫一线人员：市级表彰加5分（需表彰文件+单位证明）

注意：加分申请需在资格复审阶段提交，逾期视为放弃。加分证明材料需加盖档案管理部门公章，复印件无效。

公示无异议后办理入编手续，试用期12个月。工资构成包括岗位工资+薪级工资+绩效工资，主城区新入职幼师月均收入约6500-8000元，含五险一金。享受带薪寒暑假、定期培训、职称晋升等权益，部分地区提供人才公寓或住房补贴。

职业发展通道明确，工作满5年可参评一级教师，满10年具备高级教师申报资格。纳入事业单位养老保险体系，退休待遇按国家规定执行。