资阳市师范学校作为川东地区基础教育领域的重要学府，近年来在职业教育改革与师范生培养模式创新方面引发广泛关注。该校以"扎根基层、服务乡村教育"为办学定位，通过构建"校地协同育人"机制，形成了具有区域特色的师范教育体系。据2023年数据显示，学校近三年毕业生对口就业率保持在92%以上，其中85%以上进入川渝地区县域中小学任教，成为缓解基层教师短缺问题的重要力量。在专业设置上，学校重点打造学前教育、小学教育等特色专业，并通过"订单式培养"模式与周边区县教育局建立深度合作。值得注意的是，学校近年推进的"双师型"教师队伍建设工程，使具备企业实践经历的专业课教师占比提升至45%，这一结构性调整显著提升了应用型人才培养质量。然而，随着基础教育数字化转型加速，学校在智慧校园建设、产教融合平台搭建等方面仍面临资源投入压力，如何在传统师范教育基因与现代职教体系间找到平衡点，将成为未来发展的关键命题。

一、历史沿革与办学定位

资阳市师范学校前身为1952年创建的川东简易师范学校，2018年经省教育厅批准升格为五年制高职专科院校，现为省级示范性师范高等专科学校。学校坚持"立足川东、辐射成渝"的发展战略，形成以师范教育为主体，学前教育、艺术教育为特色的专业集群。

二、专业布局与课程体系

学校现设教育学院、艺术学院等6个二级学院，开设18个高职专业。其中省级重点建设专业3个，形成"师范教育+艺术教育+现代服务"的专业架构。课程体系实施"三课堂联动"改革，将基层教学实践纳入必修模块。

三、师资队伍建设现状

截至2023年9月，学校专任教师总数达385人，其中正高级职称占比18%，副高级职称占比34%。通过实施"双师素质提升计划"，累计选派126名教师参与企业实践，取得职业资格证书教师占比提升至67%。

四、人才培养模式创新

学校构建"1+X"证书制度试点，将教师资格证、保育员证等纳入人才培养方案。与简阳市教育局共建"定向培养班"，实行"2+1+2"分段培养模式（2年基础学习+1年跟岗实训+2年定岗实习）。

• 推行"课证融通"改革，核心课程与职业资格考试对接率达85%
• 建立"双导师制"，每名学生配备校内学术导师和校外实践导师
• 开发虚拟仿真实训系统，覆盖学前教育情景模拟等6大模块

五、产教融合实践成效

学校与32个教育集团签订战略合作协议，共建校外实训基地45个。其中与资阳市第一幼儿园合作的"园长工作室"项目，累计培养骨干教师87名。2023年横向技术服务到款额突破500万元，较上年增长28%。

六、学生发展质量追踪

近三届毕业生初次就业率平均91.3%，专业对口率88.7%。2023届学生教师资格证通过率达94%，居全省同类院校前列。毕业生自主创业比例由2019年的1.2%提升至3.8%，主要集中于教育咨询服务领域。

七、校园基础设施建设

学校现有校舍建筑面积18.6万平方米，生均教学科研设备值达1.2万元。2022年投入使用的智能制造实训中心，配备工业机器人等先进设备价值2300万元。数字化校园建设实现教学场所5G网络全覆盖。

八、社会服务能力提升

学校年均开展教师培训项目23个，覆盖川渝地区教师1.2万人次。组建"乡村振兴教育服务团"，为偏远乡镇学校提供送教服务。开发的《乡村学校管理实务》在线课程，累计学习人数突破5万人次。

资阳市师范学校通过持续深化教育教学改革，已形成鲜明的基层教育人才培育特色。其"政校企"协同育人机制有效破解了师范生实践能力培养难题，但在专业结构优化、产教融合深度等方面仍需突破。未来需重点加强教育数字化转型资源配置，探索"人工智能+师范教育"新模式，同时拓展国际交流渠道，提升服务"一带一路"教育合作能力。作为区域基础教育人才供给的核心基地，学校在新时代职业教育改革中肩负着重要使命，其发展经验对同类院校具有重要参考价值。