南充幼师职业技术学校是川东北地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学历史可追溯至1983年，历经多次转型与发展，现已形成以幼儿保育、艺术教育为特色的职业教育体系。学校依托四川省优质教育资源，构建了涵盖学历教育、职业培训、技能鉴定的多层次办学模式，尤其在幼儿保育专业领域，通过校企合作、产教融合等方式，培养了大量适应基层幼教需求的专业人才。据2023年数据显示，该校幼儿保育专业毕业生就业率达96.8%，在川渝地区同类院校中位居前列。

学校现有在校生规模超4500人，其中幼儿保育专业占比达62%，形成“一体两翼”的专业布局（以幼教为主体，艺术教育与健康管理为延伸）。师资队伍中，具有幼儿园高级教师资格的双师型教师占比78%，建有省级幼教实训基地2个，配备智能化教学系统与仿真幼儿园实训场景。近年来，学校通过“校-园-企”三方联动机制，与32所省级示范幼儿园建立深度合作，实现教学实践与岗位需求的高度衔接。

一、历史沿革与办学定位

南充幼师职业技术学校前身为1983年成立的南充幼儿师范学校，2012年经省教育厅批准升格为职业技术学校，2018年被纳入四川省高水平高职学校建设计划。学校以“培养基层幼教守门人”为使命，聚焦川东北县域幼儿园人才缺口，形成“学历教育+职业培训+社会服务”三位一体的办学模式。

二、专业设置与课程体系

学校开设幼儿保育、音乐教育、美术设计与制作等8个专业，其中幼儿保育专业为省级重点建设专业。课程体系采用“三阶递进”模式：基础能力阶段（1-2学期）、专业强化阶段（3-4学期）、岗位实战阶段（5-6学期），实践课程占比达55%。

三、师资结构与教学质量

学校现有专任教师182人，其中正高级职称12人，副高级职称68人，“双师型”教师占比78%。实施“名师工作室”制度，组建幼教专家团队开展课题研究，近五年完成市级以上教改项目23项。

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含智能仿真幼儿园、蒙台梭利教室、感统训练室等23个专项实训场所。配备价值2800万元的实训设备，其中虚拟仿真教学系统覆盖80%的实践课程。

五、学生规模与就业质量

2023年在校学生4562人，毕业生初次就业率连续五年保持在95%以上。就业区域集中在川东北经济区（占68%），对口就业率达89%。建立毕业生跟踪反馈机制，近三年用人单位满意度均超过92%。

六、社会服务与影响力

学校年均开展幼教从业人员培训3200人次，承接“国培计划”项目12个。与地方政府合作建立5个社区早教指导中心，形成“校地协同育人”品牌。在四川省中等职业学校幼教技能大赛中，近五年累计获得一等奖9项。

七、发展瓶颈与挑战

当前面临专业结构单一化、高端实训设备更新滞后、省外优质生源吸引力不足等问题。特别是在智慧幼教技术应用方面，相较于沿海同类院校存在约15%的技术代差。

八、未来发展规划

根据《四川省学前教育高质量发展行动计划》，学校拟投资1.5亿元建设“数字幼教创新中心”，重点发展婴幼儿托育服务专业群。计划到2025年实现省级以上教学成果奖2项，打造西部基层幼教人才培养标杆院校。

作为区域性幼教人才培养的核心阵地，南充幼师职业技术学校通过精准对接基层幼儿园用人需求，构建了特色鲜明的“岗课融通”育人体系。其“重实践、强技能”的培养策略，有效缓解了川东北地区“幼教人才荒”问题。未来需在数字化转型和跨区域合作方面持续突破，以应对学前教育普及普惠发展的新要求。