南充阆中师范学校作为川东北地区具有深厚师范教育底蕴的职业院校，其专业建设始终围绕基础教育人才需求和区域经济发展展开。学校依托百年师范办学传统，形成了以师范教育为优势、职业教育为拓展的双轨并行专业体系，涵盖学前教育、小学教育、艺术教育等核心领域。近年来，学校通过优化专业结构、强化实践教学、深化校企合作，逐步构建起“师范+技能”的特色专业集群，其中省级重点专业覆盖率达60%以上，毕业生对口就业率连续五年超过92%。在师资配置方面，学校拥有高级职称教师占比35%，双师型教师比例达48%，形成“理论+实践”复合型教学团队。

一、专业设置与结构布局

学校现有专业覆盖教育学、艺术学、管理学三大学科门类，构建了“师范教育为主体，文化艺术与信息技术协同发展”的金字塔型专业结构。

数据显示，师范类专业占比超过60%，其中学前教育专业作为国家级改革试点专业，构建了“全实践链条”培养体系，包含幼儿园见习（第1学期）、教育模拟（第3学期）、顶岗实习（第5学期）三阶段递进式实践。

二、师资队伍与教学资源

学校实施“双百工程”（百名硕士引进计划、百名骨干培育计划），形成“老中青”三级梯队。

教学资源方面，建有省级精品课程《幼儿游戏设计与指导》，开发校本教材12部，其中《川北民间艺术传承》获全国优秀校本课程评选二等奖。校内实训室实现专业全覆盖，学前教育专业配备智能化实训中心，含虚拟幼儿园教学系统、儿童行为观察实验室等先进设施。

三、人才培养模式创新

学校构建“三维四阶”人才培养体系：

• 三维联动：基础教育需求导向、文化产业对接、职业能力贯通
• 四阶培养：认知实习（1年级）→技能研习（2年级）→综合实训（3年级）→顶岗实战（4年级）

以音乐教育专业为例，推行“1+X”证书制度，学生除毕业证书外，需取得钢琴演奏、合唱指挥等4项职业技能等级证书。2022年数据显示，该专业学生人均参与实践项目5.2个，毕业汇演作品入选省级艺术展演比例达37%。

四、就业质量与升学通道

就业地域分布显示，82%毕业生在川内就业，其中63%服务于县域基础教育单位。值得注意的是，学校与西华师范大学建立“3+2”专升本直通车，2022年联合培养录取率较上年提升4个百分点。

五、专业特色与竞争优势

学前教育专业创新“园校双主体”培养模式，与南充市直属幼儿园共建教学共同体，实施“双导师制”。学生在校学习期间，由高校教师和幼儿园园长共同制定培养方案，近三年为川东北片区输送优质幼师1200余人。

艺术设计专业群融入非遗传承元素，开设蜀绣、川北剪纸等特色课程，学生作品在省级创新创业大赛中获奖数量居同类院校前三。2022年校企共建“嘉陵江文化创意产业学院”，实现专业链与产业链深度对接。

现代服务专业采用“AHK德国双元制”教学模式，旅游服务专业与华侨城集团共建实训基地，开发VR景区模拟导游系统，学生未毕业即参与企业真实项目运营。

六、行业需求匹配度分析

根据川东北基础教育调研报告，区域学前教育师资缺口年均增长12%，尤其亟需具备艺术特长和信息化教学能力的复合型教师。学校针对性调整培养方案，增设幼儿科学教育、数字绘本创作等前沿课程，使人才培养与行业需求匹配度提升至89%。

数据表明，学校在基础保教能力培养方面表现突出，但在家园共育等新型能力培养上仍需加强产教融合深度。

七、学生发展追踪调查

对近三届毕业生跟踪调查显示：

• 职业稳定性：85%毕业生在入职3年内仍从事教育相关工作
• 岗位晋升：42%的就业学生在2年内获得教学竞赛奖项或担任管理职务

典型个案：2019级学前教育专业李某，毕业后就职于阆中市示范幼儿园，次年参加川东北片区青年教师技能大赛获一等奖，现担任园所教研组长，其指导的幼儿科学探究项目被省教育厅列为创新案例。

当前面临三大挑战：一是师范专业认证标准持续提高，需强化教育心理学等理论课程建设；二是非师范专业转型压力增大，需加快数字经济相关课程开发；三是产教融合深度不足，企业参与人才培养的持续性有待加强。建议通过以下路径优化：

• 构建“岗课赛证”融通机制，将教师资格证考试内容嵌入日常教学
• 建设跨专业教学团队，开发“教育+科技”复合型课程模块
• 深化“校地企”三方协同，建立人才供需动态调整机制

学校近期规划显示，拟投入1200万元建设智慧教育实训中心，重点提升人工智能辅助教学、教育大数据分析等新兴能力培养，预计2025年实现所有师范专业数字化转型全覆盖。

经过系统分析可见，南充阆中师范学校在坚守师范教育本色的同时，正通过专业结构优化、培养模式创新和数字化转型实现跨越式发展。其“立足川北、辐射西南”的办学定位与区域教育需求高度契合，特别是在基础教育师资培养方面形成显著优势。未来需在产教融合机制创新、新兴专业建设等方面持续突破，以应对职业教育高质量发展的新要求。