南充职业技术学院幼师专业是川东北地区学前教育领域的重要人才培养基地，依托学院60余年办学积淀，构建了“校地园协同”的育人模式。该专业聚焦幼儿园教师核心素养，形成“理论+技能+实践”三位一体课程体系，配备数字化实训中心与省级幼教名师团队。近年来毕业生教师资格证通过率稳定在85%以上，与川内200余家幼儿园建立就业网络，彰显区域性幼教人才供给的核心竞争力。

一、专业定位与培养目标

本专业立足成渝双城经济圈学前教育发展需求，培养具备“保教融合”能力的高素质幼儿教师。通过“师德养成+艺术特长+保教技能”三维培养路径，形成“善观察、精技艺、会管理”的复合型人才特征。

二、课程体系架构

构建“基础素养+专业核心+个性发展”递进式课程模块，其中实践课程占比达55%。引入幼儿园真实情境教学案例，开发《幼儿行为观察与分析》《幼儿园环境创设》等特色课程。

三、师资队伍配置

组建“高校教授+幼儿园园长+行业导师”混编教学团队，其中高级职称教师占比40%，双师型教师达75%。聘请四川省特级教师李XX等担任实践导师。

四、实训条件建设

投入800万元建成2000㎡幼教实训中心，包含智慧教室、蒙台梭利实训室等8个功能区。与南充市示范幼儿园共建3个校外实训基地，实现“课堂-园所”双向联动。

五、就业质量分析

近三年毕业生就业率保持在98%以上，专业对口率达92%。2023届学生入职公办园比例提升至65%，平均初次就业月薪3800元，高于四川省高职幼教专业均值。

六、职业技能培养

构建“三级递进”技能训练体系：一年级侧重弹唱跳画基础技能，二年级强化活动设计能力，三年级开展岗位实战演练。近五年获省级师范生教学技能大赛奖项23项。

• 基础技能达标率：98%（舞蹈七级、声乐六级）
• 核心技能认证：100%取得幼儿照护、教育活动设计等1+X证书
• 竞赛获奖层次：全国职业院校技能大赛二等奖2项，省级一等奖5项

七、产教融合机制

与12家幼教机构签订订单培养协议，实施“园校双主体”育人。引入幼儿园真实项目14个，开发《幼儿园突发事件处理》等活页式教材，实现教学内容与岗位需求动态对接。

八、区域优势对比

相较于同类院校，本专业凸显三大特色：一是构建“川东北非遗文化+幼儿美育”课程模块，二是开发适应乡村振兴的乡镇幼儿园课程资源包，三是建立覆盖秦巴山区的就业服务网络。

该专业通过深化产教融合、强化实践创新，已形成鲜明的区域服务特色。未来需在国际化视野拓展、智能化教学手段应用等方面持续突破，以应对学前教育高质量发展的新要求。随着国家对普惠性幼儿园的政策支持，掌握科学保教方法、兼具乡土情怀的幼教人才将持续供不应求，专业发展前景广阔。