万源技校作为区域性职业教育的重要载体，自成立以来始终秉持“技能立身、产教融合”的办学理念，致力于培养适应产业升级需求的高素质技术人才。学校依托地方经济特色，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系，并通过深度校企合作实现教学链与产业链的精准对接。在基础设施方面，学校近年累计投入超亿元建设实训基地，配备智能生产线、虚拟仿真实验室等先进设备，形成“理论+实训+认证”三位一体的培养模式。师资队伍方面，通过“内培外引”策略，高级职称教师占比提升至35%，并引入企业技术骨干参与课程开发。就业数据显示，学校毕业生对口就业率连续五年保持在92%以上，企业满意度达88%，彰显了其在技能人才培养上的显著成效。然而，随着产业变革加速和技术迭代压力增大，学校在专业动态调整、数字化教学资源开发等方面仍面临挑战，需进一步优化教育服务体系以增强核心竞争力。

一、学校概况与发展历程

万源技校前身为1985年创立的机电职业培训班，2008年经省教育厅批准升格为全日制技工学校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，设有机械工程、信息工程、商贸管理等6大专业系部。现有在校生规模4200人，年均开展企业定制培训超3000人次。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”的课程架构，重点建设智能制造、数字安防、电子商务三大专业群。核心课程实施项目化教学改革，引入企业真实生产案例，实践课程占比达65%。

三、师资队伍建设现状

通过“双师型”教师培养计划，建立“高校教授+企业工程师+技能大师”多元师资结构。现有专任教师216人，其中具有企业实践经历的占68%，硕士以上学历教师比例从2018年的22%提升至41%。

四、教学设施与实训条件

学校建有智能制造、信息安全、现代物流等8大实训中心，设备总值达1.2亿元。其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备23台套，网络安全靶场部署攻防演练系统12组。

• 智能工厂实训中心：集成MES系统的柔性生产线
• 云计算实训平台：提供200台虚拟服务器资源
• 跨境电商实训室：对接速卖通等平台的真实运营环境

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在94%以上，专业对口率提升至89%。就业地域分布显示，本地就业占比58%，长三角地区占32%，粤港澳大湾区占10%。

六、校企合作机制创新

学校与236家企业建立合作关系，其中深度产教融合企业58家。合作模式涵盖订单培养、新型学徒制、产学研联合体等多种形式，年均开展技术攻关项目15项。

• 订单班培养：与海康威视共建“威视工匠班”，年输送人才80人
• 实训基地共建：吉利集团捐赠价值300万元汽车检测设备
• 师资共享机制：阿里云认证工程师驻校授课

七、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能鉴定2000人次，为企业定制培训覆盖智能制造、安全生产等领域。承接政府购买服务项目金额年均增长18%，形成“学历教育+社会培训”双轮驱动格局。

八、发展挑战与战略方向

面对产业智能化转型加速的新形势，学校在专业迭代速度、数字化转型深度、国际化合作广度等方面存在提升空间。未来将重点推进“五个一”工程：建设一批现场工程师培养项目、开发一批X证书标准课程、培育一支跨学科教学团队、搭建一个区域产教融合信息平台、形成一套技能人才终身学习体系。

通过持续深化教育教学改革，万源技校正朝着“省内领先、全国知名”的高水平技工院校目标稳步迈进，其发展路径为新时代职业教育改革提供了具有借鉴意义的实践样本。