绵阳市作为中国科技城，其技工教育体系在区域经济发展中扮演着重要角色。绵阳市技校依托当地雄厚的工业基础与科技创新资源，构建了以智能制造、电子信息、现代服务业为核心的技能人才培养体系。全市现有公办、民办技校12所，其中国家级重点技校3所，省级示范技校5所，形成多层次、多类型的办学格局。各校普遍采用“校企合作+订单培养”模式，与长虹、九洲、京东方等本地龙头企业建立深度合作，近三年平均就业率达96.8%，对口就业率超85%。在专业设置上，紧密对接绵阳“中国科技城”战略定位，重点建设数控加工、工业机器人、电子技术等特色专业，其中4个专业获评省级特色示范专业。师资队伍呈现“双师型”特征，高级技师占比达32%，企业兼职教师年授课量超6000学时。

一、学校布局与基础条件

绵阳市技校呈现“一核多点”空间分布特征，涪城区作为核心集聚区集中了7所院校，占比58.3%。校舍建筑面积总量达42.8万平方米，生均实训设备价值1.2万元，优于全国技校平均水平。

二、专业结构与产业匹配度

专业设置动态调整机制成效显著，近三年新增人工智能技术应用、新能源汽车检测等8个新兴专业，淘汰传统纺织、冶金类专业3个。重点建设专业群与绵阳“6+6”先进制造业体系契合度达92%。

三、师资队伍建设现状

“双师型”教师比例达67.4%，较五年前提升28个百分点。实施“产业教授”计划，聘请企业技术骨干268人参与实践教学，形成“理论教学+项目实战”双轨制培养模式。

四、教学改革与创新实践

推行“模块化+学分制”教学改革，开发岗位能力课程包42个，建成虚拟仿真实训室14间。试点“1+X”证书制度，物联网应用等5个专业实现书证融通。

• 开发产教融合型课程占比达65%
• 校企共建生产性实训基地9个
• 学生获省级以上技能大赛奖项年均增长15%
• 开展国际职业资格认证试点3项

五、就业质量与职业发展

毕业生三年内晋升管理层比例达28.7%，较全省平均水平高7个百分点。本地就业留存率79.4%，主要流向先进制造、信息技术、现代服务三大领域。

六、学生管理与服务体系

构建“三全育人”管理体系，建立职业指导中心5个，创业孵化基地3个。实施“技能之星”培养计划，年均资助贫困生380万元。

• 心理健康教育覆盖率100%
• 建立校友导师库260人
• 开发在线职业测评系统
• 举办校园招聘会年均8场次

七、社会服务能力建设

年均开展社会培训4.2万人次，承接企业新型学徒制培训项目23个。技术服务平台年产值突破1.2亿元，完成横向课题研究47项。

八、发展挑战与战略方向

当前面临生源质量波动（年均下降3.2%）、实训设备更新滞后（关键设备更新周期超8年）、产教融合深度不足等挑战。未来将重点推进“三个转型”：从规模扩张向质量提升转型，从单一技能培养向复合型人才培育转型，从区域服务向跨区域协同发展转型。计划到2025年建成3个省级高水平专业群，打造西部智能制造技术技能人才培养高地。

绵阳市技校通过持续深化产教融合、强化特色专业建设、完善育人体系，已形成服务区域产业发展的职业教育生态。未来需在数字化转型、国际化合作、创新创业教育等方面寻求突破，进一步提升人才培养的适应性和竞争力，为“中国科技城”建设提供坚实的技能人才支撑。