南充卫校分校作为川东北地区重要的医学类职业教育机构，其校区布局与办学定位始终是社会关注的焦点。从地理分布来看，该校通过多校区协同发展模式，构建了以顺庆校区为核心、高坪校区和潆溪校区为支撑的三大主要办学基地，同时依托南充市内多家三甲医院建立临床教学联合体。这种"一校多区+医教融合"的布局策略，既缓解了主城区办学空间压力，又实现了理论教学与临床实践的无缝衔接。值得注意的是，各校区在专业设置上形成差异化分工，其中顺庆校区侧重护理专业建设，高坪校区主攻医学技术方向，潆溪校区则重点培育药学人才，这种功能分区有效提升了教育资源利用效率。

区位布局与交通网络

校区功能与专业配置

办学规模与硬件设施

在基础设施投入方面，三校区累计获得市级财政专项建设资金超8亿元，其中潆溪校区作为省级重点医药产业配套项目，配备具有国际认证标准的生物制药实训车间。各校区均建有标准化运动场馆，顺庆校区拥有可容纳3000人的学术报告厅，高坪校区创新设立"移动护理实训舱"，实现理实一体化教学。

历史沿革与建制变迁

学校前身可追溯至1951年成立的川北医士学校，2006年经教育部批准升格为普通中专并更名为现称。2012年启动多校区建设战略，通过整合原南充卫生学校、第五人民医院护士学校等六所医疗机构的教学资源，形成"一校三区"格局。2018年被确定为四川省优质中等职业学校建设单位，2021年护理专业群入选省级高水平专业群建设项目。

招生政策与培养体系

各校区实行统一招生代码（51044），但专业志愿录取存在区域性差异。顺庆校区护理专业录取分数线连续五年高出省控线40分，高坪校区医学检验技术专业与南充市中心医院开展订单培养，潆溪校区制药设备应用专业毕业生对口就业率达98%。学校构建"1+X"证书制度，学生除毕业证书外，可考取母婴护理、医疗信息化等12类职业技能等级证书。

师资配置与科研能力

全校专任教师468人中，副高以上职称占比37%，其中顺庆校区拥有省级教学名师工作室，高坪校区建有医学影像技术创新团队，潆溪校区引进博士工作站3个。近三年获省级以上教研课题27项，开发新型活页式教材14套，参与制定全国中职护理专业教学标准2项。教师团队中"双师型"教师比例达89%，每年选派骨干教师赴日本、德国进行职业教育研修。

就业网络与社会服务

学校与川渝地区268家医疗机构建立就业联盟，毕业生本地就业率保持在65%以上。各校区就业方向呈现差异化特征：顺庆校区毕业生70%进入三级医院，高坪校区80%从事医学技术岗位，潆溪校区50%进入医药生产企业。学校年均开展社会培训1.2万人次，承担南充市基层卫生人员继续教育项目，开发的"智慧养老照护"课程包被省内多所职业院校采用。

质量监控与特色发展

建立"三维质量督导体系"，通过教学督导、企业评价、学生反馈构建质量闭环。顺庆校区重点打造"南丁格尔"护理文化品牌，高坪校区创建"精准医学检验"特色项目，潆溪校区建设"现代制药工匠"培养基地。学校牵头成立成渝地区双城经济圈卫生健康职教联盟，与重庆医药高等专科学校实现学分互认，每年选派优秀学生参与西部计划医疗援助项目。

随着《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》的推进，南充卫校分校正着力构建"医学教育+健康服务"生态圈。各校区通过错位发展形成的专业集群效应，不仅缓解了区域优质医学教育资源短缺问题，更为川东北医疗卫生事业发展提供了人才支撑。未来学校计划在嘉陵江畔新建康养护理示范校区，同步推进附属医院建设，实现"前校后院"的深度融合发展模式。