广安前锋职业技术学校(广安前锋职校)

广安前锋职业技术学校（以下简称“该校”）是四川省广安市前锋区人民政府主办的公办中等职业学校，自2012年建校以来，始终以服务区域经济发展为核心目标，形成了“产教融合、校企合作”的鲜明办学特色。学校位于成渝经济区核心地带，占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，开设加工制造、信息技术、财经商贸等6大类18个专业。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与比亚迪、京东方等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率均超过96%，其中本地就业占比达75%，为区域产业升级输送了大量技术技能人才。

在硬件设施方面，学校建有智能制造、汽车维修、电子商务等5个省级实训基地，实训设备总值超3000万元。师资队伍中，“双师型”教师占比达68%，拥有省级名师工作室1个。近年来，学校通过“1+X”证书制度试点，推动课证融通改革，学生获省级以上技能竞赛奖项47项。然而，随着产业技术迭代加速，学校在新兴专业布局、数字化教学资源开发等方面仍面临挑战，需进一步优化专业动态调整机制，深化产教协同创新。

一、历史沿革与办学定位

二、专业设置与课程体系

学校构建了“制造+信息+服务”三位一体的专业集群，重点建设智能制造、电子信息、现代服务三大专业群。其中，数控技术应用、汽车运用与维修专业被列为省级重点专业，电子商务专业与京东西南基地共建“校园仓”实训场景。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位定制”三级架构，引入企业真实项目案例，开发《工业机器人编程》《新能源汽车维护》等12门校本教材。

三、师资队伍建设现状

学校实施“双师双能”提升计划，通过企业实践、技能认证、高校访学等途径强化教师能力。现有专任教师182人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历教师占28%。聘请企业技术骨干、能工巧匠担任兼职教师56人，参与实训教学比例达60%。近三年教师获省级教学能力比赛奖项9项，公开发表论文42篇，主持市级课题7项。

四、教学设施与实训条件

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，建成智能制造、智慧物流、数字媒体等8大实训中心，配备工业机器人、3D打印、无人机等先进设备。其中，汽车维修实训中心按“厂中校”模式设计，引入长城汽车生产线仿真系统；电子商务实训室对接京东“亚洲一号”仓储管理系统。近三年新增实训工位800个，设备更新率达45%。

五、校企合作模式创新

学校构建“四共八互”产教融合机制（共建专业、共组团队、共用资源、共育人才；文化互渗、人员互聘、课程互通、利益共享），与比亚迪联合开展“雏鹰计划”，实行“1.5年在校学习+1.5年顶岗实习”交替培养；与华为共建ICT学院，引入HCIA认证标准。2022年校企共同开发《智能网联汽车检测》等6门定制课程，接收学生实习实训1260人次。

六、学生发展与社会服务

学校构建“升学有径、就业有位、创业有扶”的多元发展通道。2023年高职单招录取率78%，对口升学本科上线率12%。设立创新创业孵化中心，培育“校园快递驿站”“智能家居维保”等学生创业项目14个。近三年开展职业技能培训1.2万人次，承接企业新技术培训项目8个，助力退役军人、农民工转型再就业。

七、区域经济适配性分析

学校专业布局与广安市“341”现代工业体系高度契合，装备制造、电子信息专业毕业生占当地相关产业新入职员工总数的37%。通过建设“成渝双城经济圈技能人才培训基地”，为广安（深圳）产业园输送技术工人2300余名。牵头组建“川渝智能制造职教联盟”，与重庆永川职教中心实现课程标准互认、学分银行互通。

八、发展挑战与战略建议

当前学校面临三大挑战：一是人工智能、新能源等新兴领域专业建设滞后，传统专业数字化改造速度不足；二是产教融合深度不够，企业参与课程开发的持续性有待增强；三是国际化办学尚未破局，缺乏跨境教育合作项目。建议从三方面突破：首先，对标区域产业链“链长制”需求，动态调整专业结构，重点建设智能网联汽车、工业互联网等专业群；其次，探索混合所有制产业学院建设，完善“校企双主体”育人机制；最后，借势“一带一路”倡议，与海外中资企业共建技能人才培养基地。

广安前锋职业技术学校作为成渝地区职业教育改革先行者，通过持续深化产教融合、强化区域服务能力，已形成可复制的县域职教发展范式。未来需把握“新基建+职业教育”机遇，以数字化转型为主线，在专业集群化、教学场景化、资源开放化等方面实现突破，真正成为支撑区域产业升级的技术技能人才培养高地。