四川资阳乐至职业学院(乐至职院)

四川资阳乐至职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，位于资阳市乐至县。学院立足成渝经济区核心地带，以服务区域产业发展为导向，形成以现代农业、智能制造、健康护理为核心的专业集群。校园占地800余亩，现有在校生规模超1.2万人，教职工600余人。作为地方性高职院校，其发展定位聚焦产教融合与技术技能培养，近年来通过校企合作、实训基地建设等举措，逐步提升办学实力。然而，受限于地理位置与资源投入，学院在师资结构、科研水平及品牌影响力方面仍存在提升空间，需进一步优化专业布局并深化产教协同机制。

一、基础概况与硬件设施

学院坐落于乐至县城东郊，毗邻成安渝高速公路，交通较为便利。校园规划面积830亩，已建成建筑面积28万平方米，包括教学楼、实训楼、图书馆等核心设施。

硬件设施方面，学院建有现代农业技术实训中心、智能制造产教融合基地等特色场馆，但部分专业设备更新周期较长，与行业前沿技术衔接仍需加强。

二、专业设置与课程体系

学院现开设32个高职专业，覆盖农林牧渔、装备制造、医药卫生等7个大类。重点建设专业包括畜牧兽医、汽车检测与维修技术、护理等区域紧缺领域。

课程体系采用“基础+核心+拓展”模式，但实践课程占比（约40%）低于同类院校平均水平，且跨专业选修课程种类较少。

三、师资队伍结构分析

学院现有专任教师420人，其中高级职称占比28%，双师型教师比例达65%。但高学历教师（硕士及以上）仅占32%，且行业领军人才引进困难。

对比省内同类院校，其高级职称比例低于平均值（35%），且企业兼职教师流动性较大，影响教学连续性。

四、人才培养与就业质量

学院近三年平均就业率为92.3%，但对口就业率仅67%，主要流向川内制造业与服务业。

毕业生薪资水平集中在3000-4500元/月，与川内高职院校均值持平，但晋升空间受限问题突出。

五、科研与社会服务能力

学院年均立项省级以上课题5-8项，横向技术服务到款额约300万元，但成果转化率不足15%。

相较省内标杆院校，其科研经费总量仅为四川农业大学的1/20，社会服务辐射范围多局限于本地中小企业。

六、学生发展与支持体系

学院设立奖学金覆盖率达30%，但心理健康教育专职教师仅3人，生师比达1:1200，远低于国家标准。

社团活动以文体类为主，创新创业类社团占比不足20%，竞赛参与度低于全省高职平均水平。

七、区域经济适配性分析

学院专业设置与资阳“现代农业+先进制造”产业规划匹配度达75%，但数字经济相关专业缺口明显。

与资阳临空经济区合作建立“航空物流订单班”，但招生规模仅50人/年，难以满足产业扩张需求。

八、挑战与发展机遇

• 挑战：地理位置导致优质生源流失率达18%、高端人才引进困难；专业同质化严重，4个专业连续三年第一志愿录取率低于50%
• 机遇：成渝双城经济圈建设推动跨区域校企合作；乡村振兴战略催生现代农业人才需求增长