内江幼儿师范高等专科学校（以下简称“内江幼师”）是四川省内江市唯一一所以学前教育为特色的公办高等专科学校。学校前身可追溯至1956年成立的内江师范学校，2019年经教育部批准升格为专科院校，现为川南地区学前教育人才培养的重要基地。作为公办学校，其办学经费由地方财政全额保障，学费标准显著低于民办同类院校，例如2023年学前教育专业学费仅为4800元/年，而民办院校普遍超过1.2万元/年。学校现有在校生规模约8000人，其中学前教育相关专业占比超70%，形成“以幼教为主轴，艺术教育为两翼”的学科布局。

近年来，内江幼师通过“校地共建”模式深度融入区域教育发展，与内江市及周边区县教育局签订定向培养协议，2023年输送毕业生至乡镇幼儿园比例达45%。师资队伍中，副高级以上职称教师占比32%，硕士以上学历教师达58%，并建有“四川省幼儿园名师工作室”。硬件设施方面，拥有省内领先的幼儿保育实训中心，配备智能化互动教学系统、儿童行为观察实验室等专项设施，实训设备总值超6000万元。

相较于成都、绵阳等地同类院校，内江幼师在服务基层教育方面更具地域优势，但受限于城市经济水平，高端人才引进存在一定压力。总体而言，该校在川南地区公办幼教领域占据主导地位，形成了“扎根地方、聚焦幼教、产教融合”的鲜明特色。

一、历史沿革与办学定位

内江幼师的发展历程可分为三个阶段：1956-2000年为基础文理学科办学阶段；2001-2018年向幼儿教育转型期，逐步停招非幼教专业；2019年升格专科后确立“培养川南地区高素质幼教人才”的核心目标。当前定位为“应用型幼教人才培养基地”，重点服务成渝双城经济圈基础教育需求。

二、专业设置与课程体系

学校构建“三位一体”课程体系：通识课程占比30%（含教育心理学、儿童文学等），专业课程占比50%（涵盖幼儿园活动设计、幼儿卫生保健等），实践课程占比20%（包括6个月顶岗实习）。特色课程包括“川南民间游戏传承”“幼儿非遗手工”等地域文化模块。

三、师资队伍建设

实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每5年累计不少于6个月的幼儿园实践。2023年数据显示，具有幼儿园高级教师资格的兼职教师达47人，占专业课教师总数的18%。同时建立“高校教师-园长-骨干教师”三方导师制，强化实践指导能力。

四、教学设施配置

校内建有“四中心一基地”：儿童发展评估中心配备韦氏智力测评系统等专业设备；数字绘本创作中心引入AR/VR技术；保育技能实训中心按省级示范园标准建设。校外签约实践基地覆盖川南地区120余所幼儿园，其中省级一类园占比达65%。

五、学生培养成效

近三届毕业生教师资格证通过率保持在82%以上，显著高于全省平均水平（65%）。2023年四川省职业院校技能大赛中，内江幼师获得学前教育组团体总分第二，其中幼儿园活动设计、幼儿歌曲弹唱等项目斩获单项一等奖。

六、就业质量分析

2023届毕业生进入公办幼儿园比例达68%，较五年前提升23个百分点。就业地域分布显示，留在内江本地就业占比41%，成都、重庆等大城市吸纳27%，其余分散在川南其他城市。薪酬调查显示，入职三年内平均工资可达5500元/月，与当地经济发展水平基本匹配。

七、社会服务能力

学校承担“国培计划”幼儿园骨干教师培训项目，年均培训1200人次。与内江市残联共建“特殊教育融合实践基地”，开发《自闭症儿童行为干预》等特色培训课程。2023年横向课题经费突破300万元，较2020年增长150%。

八、发展挑战与机遇

当前面临三大挑战：一是川南地区人口外流导致生源质量波动，2023年新生高考平均分较成都同类院校低42分；二是学前教育专业男生比例不足5%，性别结构失衡；三是智能化教学设备更新周期需缩短至3年以内。但成渝双城经济圈建设带来新机遇，2024年计划新增“智慧幼教”专业方向，对接幼儿园数字化转型需求。

展望未来，内江幼师需在三个方面重点突破：首先，深化“校-政-园”三元协同机制，争取地方政府增加生均拨款标准；其次，加强男性幼师生专项培养计划，优化奖学金激励机制；最后，建设虚拟仿真实训平台，提升信息化教学水平。通过强化地域特色与错位发展，巩固川南幼教人才培养核心地位。