遂宁幼师学校职业学校作为四川省内专注于幼儿教育人才培养的中等职业学校，其教学体系以“理论+实践”双轮驱动为核心，构建了覆盖文化素养、专业技能、艺术特长及职业认证的多维课程框架。学校依托“校企合作”“产教融合”模式，将幼儿园岗位需求拆解为模块化课程，并通过“1+X”证书制度（学历证书+职业技能等级证书）强化学生竞争力。基础课程占比约40%，涵盖语文、数学、英语等学科，旨在夯实文化基础；专业课程占比50%，包括幼儿心理学、卫生保健、活动设计等核心内容；剩余10%为拓展课程，如蒙台梭利教学法、奥尔夫音乐教育等前沿领域。实践教学贯穿全程，第三学年实习期长达6个月，与本地30余家幼儿园建立深度合作，形成“课堂-实训-岗位”三级能力递进体系。

一、课程体系与专业方向

学校以“幼儿教育”为主干专业，细分为教育教学、艺术教育、健康管理三个方向。基础课程模块包含语言表达、科学启蒙、儿童文学等通识类内容；专业核心课程采用“理论+情景模拟”教学模式，例如通过“幼儿园环境创设”课程培养学生空间规划能力，结合“幼儿行为观察与分析”训练问题诊断技能。特色方向课程中，艺术方向开设舞蹈编排、手工制作课程，健康方向增设幼儿营养配餐、急救护理等实用内容。

二、师资结构与教学资源

学校现有教职工中，双师型教师占比达65%，即同时具备教师资格与育婴师、营养师等职业资格。高级职称教师主要承担心理辅导、教学法等理论课程，中级职称教师侧重实训指导。此外，特聘幼儿园园长作为兼职导师，参与课程开发与实习评估。教学资源方面，建有数字化绘本资源库、幼儿行为观察实验室，并与市妇幼保健院合作开发婴幼儿照护虚拟仿真系统。

三、实践教学体系

实践教学采用“三级递进”模式：第一学年通过校内实训室完成基础技能训练（如手工制作、教具设计）；第二学年进入校企合作园所进行跟岗实习，参与班级管理、活动辅助；第三学年开展顶岗实习，独立承担配班教师职责。考核标准参照《幼儿园教师专业标准》，涵盖环境创设、活动组织等10项核心能力，近三年学生技能抽查合格率保持在92%以上。

四、职业认证与升学路径

学校推行“1+X”证书制度，要求毕业生至少取得幼儿照护职业技能等级证书（中级）及普通话二甲证书。85%的学生选择参加高职单招考试，对口升学院校包括川北幼儿师范高等专科学校、西华师范大学等。2023年数据显示，升学率较五年前提升27个百分点，其中艺体类特长生通过率高达95%。

五、就业质量与行业反馈

近三届毕业生就业去向以公立幼儿园（45%）、普惠性民办园(38%)为主，少量进入早教机构、艺术培训机构。用人单位满意度调查中，“活动设计能力”与“家长沟通技巧”评分最高（4.6/5），而“班级应急处理”能力待提升（4.1/5）。值得注意的是，2022年起新增“托育机构管理”课程后，毕业生在婴幼儿托育领域的就业比例从3%提升至12%。

六、硬件设施与实训投入

学校实训中心占地1200㎡，配备智能化幼儿园模拟教室（含互动白板、人脸识别晨检系统）、感统训练室（悬吊设备、平衡步道）、婴幼儿护理实训室（仿真喂奶模型、体温监测模拟器）。近三年累计投入580万元用于设备升级，其中2023年新建“虚拟现实育儿指导实验室”，可模拟20种常见育儿场景。

七、社会服务与产教融合

学校面向遂宁市开展育婴员资格培训，年培训社会人员超600人次。与京东方托育中心共建“企业新型学徒制”项目，联合开发《企业保育工作流程》课程包。2023年承接遂宁市“学前教育质量提升计划”，为45所乡镇幼儿园提供教师轮训服务，并输出《家园共育手册》等5项标准化成果。

八、学生发展与典型案例

毕业生职业发展呈现多元化趋势：70%在幼教领域晋升为骨干教师，15%转型为早教机构管理者，5%自主创办托育中心。典型案例如2019届学生李某，在校期间获省级幼儿园活动设计大赛金奖，现任遂宁市河东实验幼儿园教研组长，主导开发的“二十四节气主题课程”被纳入市级教学资源库。另有3名学生通过“专升本”考试进入四川师范大学学前教育专业深造。

总体而言，遂宁幼师学校职业学校通过“精准定位+动态调整”的办学策略，构建了适应区域学前教育需求的课程生态。其“技能分层培养”“校企双向赋能”等特色机制，有效缩短了学生从学习到就业的适应周期。未来需在托育服务人才培养、男性幼儿教师培育等新兴领域加强资源投入，以应对人口政策调整带来的行业变革。