青川县职业高级中学作为四川省广元市青川县唯一一所公办中等职业学校，其办学质量与区域职业教育发展紧密相关。学校依托灾后重建资源，形成了以智能制造、现代农业、旅游服务为核心的专业体系，近年来通过校企合作、产教融合等模式提升竞争力。从公开数据看，学校毕业生就业率保持在92%以上，对口升学率稳定在65%左右，但师资结构老龄化、实训设备更新滞后等问题仍需关注。综合来看，该校在服务地方经济、提供技能培训方面具有地域优势，但在省级及以上职业技能竞赛成绩、高学历师资占比等指标上，与省内优质职高相比仍存在明显差距。

一、基础办学条件分析

学校占地面积8.6万平方米，建筑面积4.3万平方米，生均教学设备值达1.2万元。近三年累计投入2300万元用于实训基地建设，其中智能制造实训中心获省级财政专项支持。但对比川内同类院校，生均实训工位数量（0.8个）低于全省均值（1.2个），部分专业存在设备共享不足问题。

二、师资力量与教研能力

现有教职工132人，其中双师型教师占比58%，高级职称教师22人。近三年教师参与省级以上培训人次年均增长15%，但硕士以上学历教师仅占18%，低于全省职高平均水平（28%）。2022年校级课题立项数较2020年下降12%，反映科研创新能力待加强。

三、专业建设与课程体系

重点建设机械加工、电子商务、现代农业三大专业群，其中汽车运用与维修专业获评省级示范专业。课程设置采用"基础平台+专业方向"模式，但选修课程占比不足30%，企业新型学徒制覆盖率仅45%。2023年新增老年护理专业，填补区域养老产业人才缺口。

四、人才培养质量评估

近五年毕业生获取职业资格证书率达97%，但高级证书占比不足40%。2022年省级技能大赛获奖人数较2020年减少25%，暴露出拔尖创新人才培养短板。校企合作订单班留存率达89%，主要输送至竹园经济开发区企业。

五、社会服务能力考察

年均开展职业技能培训3000人次，承接扶贫专项培训项目。与浙江温岭职技校建立东西部协作关系，联合培养数控技术人才。但社会培训收入仅占学校总经费的8%，远低于全省职高平均15%的水平。

六、学生发展路径分析

升学渠道以单招考试为主，2022年专升本上线率6.8%。就业学生初始岗位集中在生产一线，平均起薪3200元/月，较全省职高毕业生低8%。创业扶持项目成功率12%，形成"培训+孵化"特色模式。

七、校园文化建设现状

推行"工匠文化月""非遗技艺传承"等特色活动，但社团活动参与率仅55%。心理健康教育中心配备专职教师2人，生均心理咨询次数0.8次/学年，低于教育部推荐标准。

八、区域竞争优势对比

在广元市职业院校中，该校现代农业专业群与旺苍职中形成差异化竞争，智能制造专业招生规模超过苍溪职中。但对比邻区利州中专，在校企合作深度（订单班占比低15%）、技能大赛成绩（奖牌数少40%）等方面仍显劣势。

通过多维度分析可见，青川县职业高级中学在服务县域经济发展、构建特色专业体系方面成效显著，特别是在产教融合、社会培训等领域展现出较强执行力。然而，师资结构老化、科研能力薄弱、高端设备短缺等问题制约着办学层次的提升。建议重点加强三个方面：一是建立青年教师硕士学历提升专项计划，二是争取中央财政支持更新实训设备，三是深化与长三角地区优质职校的专业共建。对于考生而言，若侧重基础技能培养和本地就业，该校是不错的选择；但追求更高层次发展，需谨慎评估专业竞争力和升学通道限制。