四川省雅安市职业技术学院是一所立足川西、辐射全省的综合性高职院校，以“产教融合、服务地方”为特色，致力于培养技术技能型人才。学院依托雅安市生态资源优势和产业布局，开设涵盖农业、医药、信息技术等领域的专业，形成“工农结合、医技并重”的办学格局。近年来，学院通过深化校企合作、推进实训基地建设，毕业生就业率持续保持在90%以上，尤其在本地现代农业、生物医药等行业中认可度较高。然而，受限于地理位置和城市发展水平，学院在高端资源引入和跨省竞争力方面仍存在提升空间。
一、学校概况与基础条件
雅安职业技术学院前身为1958年创建的雅安农业学校，2002年经四川省政府批准升格为高职院校，现为省级示范性高职院校。校园占地约1200亩，建筑面积28万平方米，设有医护学院、机电工程学院等10个二级学院。
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 建校时间 | 1958年（高职始于2002年） |
| 校区数量 | 主校区+2个分校区 |
| 全日制在校生 | 约1.2万人 |
| 教职工总数 | 680人（含兼职教师） |
二、专业设置与课程体系
学院现有专科专业45个，覆盖农林牧渔、医药卫生、装备制造等7个大类，其中省级重点专业3个、市级特色专业5个。课程体系采用“基础+核心+拓展”模式，推行“1+X”证书制度，部分专业实现“课证融通”。
| 专业类别 | 代表专业 | 合作企业 |
|---|---|---|
| 现代农业 | 茶叶生产与加工、畜牧兽医 | 蒙顶山茶业、巨星农牧 |
| 医药卫生 | 护理、药学 | 雅安市人民医院、科伦药业 |
| 智能制造 | 数控技术、物联网应用 | 富士康、京东方 |
三、师资力量与教学资源
学院实施“双师素质提升计划”，要求专业教师每5年累计实践不少于6个月。通过引进行业专家、企业技术骨干担任兼职教师，形成“专兼结合”的教学团队。
| 师资结构 | 占比 |
|---|---|
| 副高以上职称 | 32% |
| 硕士及以上学历 | 58% |
| 双师型教师 | 65% |
| 企业兼职教师 | 120人/年 |
四、实践教学与产教融合
学院建有校内实训基地18个，其中中央财政支持实训基地2个，与雅安经开区共建“厂中校”3个。推行“学期分段式”实习模式，三年级学生顶岗实习时长不低于6个月。
| 项目 | 数据 |
|---|---|
| 校内实验实训室 | 120间 |
| 校外实训基地 | 85家 |
| 校企合作开发课程 | 42门 |
| 近三年横向课题经费 | 1200万元 |
五、就业质量与社会服务
学院建立“三级就业指导体系”，每年举办专场招聘会30余场。2023届毕业生本地就业占比57%，主要从事技术操作、基层管理岗位，平均起薪3800元/月。
| 年度 | 就业率 | 对口率 | 专升本比例 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 92.3% | 68.1% | 12.5% |
| 2022 | 93.7% | 70.4% | 14.2% |
| 2023 | 91.5% | 66.8% | 15.8% |
六、科研能力与技术服务
学院设立“雅茶”等3个市级科研平台，近五年获省部级课题14项，发明专利授权23件。开展新型职业农民培训年均3000人次，承接企业技术攻关项目47项。
七、学生发展与校园文化
学院实行“第二课堂成绩单”制度，建有社团52个，其中茶艺社、机器人社团入选省级优秀社团。学生获省级以上技能竞赛奖项年均60余项，创新创业孵化项目转化率达18%。
八、挑战与发展潜力
学院面临川内高职院校同质化竞争压力，特别是在智能制造、数字经济等新兴专业领域需加强投入。未来拟通过“双高计划”建设，重点打造“大健康”“智慧农业”专业群，力争实现省级高水平专业覆盖率超40%。
总体而言，雅安职业技术学院在服务区域产业发展、培养基层技术人才方面成效显著，但在高端资源集聚、专业结构优化等方面仍需突破。随着成渝双城经济圈建设的推进，学院有望借助区位优势，进一步深化产教融合，提升办学能级。
