成都市龙泉驿区西河职业中学(龙泉西河职中)

成都市龙泉驿区西河职业中学是四川省职业教育领域的重要组成部分，自1984年建校以来，始终以“服务区域经济、培养技术人才”为核心目标。作为国家级重点中等职业学校，该校依托龙泉驿区汽车制造、电子信息等产业优势，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为主的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。学校现有在校生规模超3000人，教职工200余人，其中“双师型”教师占比达65%，拥有省级示范性实训基地3个，与一汽丰田、京东方等企业建立深度合作关系。近年来，学校通过“中高职衔接”“订单班培养”等模式，毕业生就业率稳定在98%以上，成为西南地区职业教育改革的标杆案例。

一、学校概况与基础建设

西河职业中学占地120亩，建筑面积5.8万平方米，设有机械加工、电子技术、计算机网络等专业实训室42间，设备总值超8000万元。学校秉承“德技并修”的办学理念，实行“模块化+学分制”教学模式，与四川长江职业学院、成都工贸职业技术学院等高校联合开展“3+2”贯通培养项目。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“智能制造”“数字经济”两大产业链，开设汽车运用与维修、电子技术应用、计算机网络技术等7个省级重点专业。采用“平台+模块”课程结构，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，实践课程占比25%。例如，汽车专业引入丰田T-TEP标准，开发《混合动力系统检修》等特色教材。

三、师资队伍建设

通过“校企互聘”“名师工作室”等机制，组建由企业技术骨干与学校骨干教师构成的教学团队。实施教师企业实践制度，每年选派30%专业教师赴合作企业研修不少于60天。引进“天府工匠”领衔人担任产业导师，形成“专业带头人+技能大师+青年骨干”三级梯队。

四、人才培养模式创新

推行“岗位引领、三段递进”培养体系：一年级夯实基础技能，二年级开展专项实训，三年级进入企业顶岗实习。与一汽丰田共建“丰田班”，实施“1.5年在校+1.5年在岗”交替培养，引入企业真实项目作为毕业设计课题。近五年累计输送“订单式”人才1200余名。

五、教学成果转化

近三年学生获省级以上技能大赛奖项47项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。开发《智能网联汽车检测技术》等新型活页式教材5部，获国家实用新型专利授权8项。2022年毕业生张某某创立的“智行车联网”项目获四川省创新创业大赛金奖。

六、社会服务能力

年均开展职业技能培训4000人次，为京东方、沃尔沃等企业定制员工提升方案。承接龙泉驿区“智能制造技能提升工程”，开发工业机器人操作等培训课程包。牵头组建西部汽车职教集团，辐射川内14所学校开展资源共享。

七、国际化办学探索

与德国埃尔福特职业学校建立友好关系，引进IHK机械加工认证标准。开设“中德智能制造实验班”，采用双语教学与德国考官考核。2023年派遣15名师生赴新加坡南洋理工学院研学现代学徒制经验。

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速、生源结构变化等压力，学校计划深化“三教改革”：投资3000万元建设虚拟仿真实训中心，开发AR/VR教学资源库；推进“学历证书+X技能证书”制度，新增工业互联网安全等认证项目；建立校友创业孵化基地，完善终身服务体系。

成都市龙泉驿区西河职业中学通过持续优化专业布局、深化产教融合，已形成“教学-实践-创新-服务”四位一体的职教生态。其“扎根产业办专业”的办学路径，为西部地区职业院校高质量发展提供了可复制的经验。未来需在数字化转型、国际化标准对接等方面突破，进一步增强服务“一带一路”建设和成渝双城经济圈的战略能力。