自贡市旅游高级职业中学(自贡旅游职中)

自贡市旅游高级职业中学（以下简称“自贡旅职中”）是四川省职业教育领域的重要标杆，以“产教融合、文旅赋能”为特色，深耕旅游服务与管理人才培养。学校依托自贡“盐龙灯”文化资源和全国非遗资源优势，构建了“专业+产业”双轮驱动模式，形成中高职衔接、校企协同育人的办学体系。其核心优势体现在三个方面：一是专业设置紧密对接文旅产业链，涵盖酒店管理、导游服务、烹饪工艺等特色方向；二是实训基地建设突出场景化，校内模拟景区、非遗工坊等实践场所占比超40%；三是就业网络覆盖川渝地区80%以上文旅企业，毕业生对口就业率连续五年超92%。然而，随着文旅产业升级加速，学校在数字化教学资源开发、跨区域合作广度等方面仍面临挑战，需进一步突破传统职教模式束缚。

一、历史沿革与办学定位

自贡旅职中前身为1985年创立的自贡市旅游职业培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制职业中学，2018年被认定为“四川省示范性中等职业学校”。学校锚定“西部文旅职教高地”目标，形成“学历教育+技能培训+文化传承”三位一体架构。

二、专业布局与课程体系

学校构建“盐韵文化+”专业集群，重点打造高星级饭店运营、旅游外语、烹饪工艺等品牌专业。课程体系采用“基础平台+岗位模块+非遗技艺”三级架构，引入AR导游实训、数字民宿运营等前沿内容。

三、师资结构与教学创新

学校实施“双师双能”提升计划，通过企业实践、国际研修等方式优化师资结构。现有教师中，“双师型”教师占比达78%，行业兼职教师占专业课教师总量35%。

四、实训基地建设

学校投资1.2亿元打造“四中心一园区”实训体系，其中盐帮美食研发中心、智慧旅游实训中心具有区域领先性。与自贡灯贸委共建的“彩灯设计工坊”实现非遗技艺传承与商业项目对接。

五、校企合作网络

学校与世纪金源、蜀南文旅等企业建立“订单班”培养机制，近三年新增合作单位23家。通过“淡旺季交替顶岗”模式，学生年均实习时长达到420小时，企业满意度达94.6%。

六、学生发展质量

2022届毕业生初次就业率92.8%，专业对口率81.5%，本地就业占比67%。升学渠道畅通，高职单招录取率连续三年保持在85%以上，其中旅游管理专业升学率达93%。

七、社会服务能力

学校年均开展职业技能培训超3000人次，承接文旅部门“导游服务提升”“民宿创业培训”等专项计划。开发的“盐帮菜品制作”慕课资源被纳入四川省终身学习平台。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临数字文旅转型加速、跨区域竞争加剧等挑战。建议深化川渝职教联盟协作，建设虚拟仿真实训中心；拓展国际交流，开发“双语+非遗”特色课程；探索混合所有制办学模式，增强产教融合深度。

自贡旅职中通过三十年积淀，已形成鲜明的文旅职教特色，但在数字化转型和服务能级提升方面仍需持续发力。未来需强化数据驱动的教学改革，构建“文化+科技”赋能的新生态，方能巩固其在西南地区文旅人才培养中的领先地位。