广安市作为四川省职业教育发展的重要区域，其职业高中体系在服务地方经济、培养技术技能人才方面发挥着关键作用。目前，广安市共有5所公办职业高中，覆盖电子信息、机械制造、现代农业等重点产业领域，在校生规模超1.2万人。以广安市职业高中为例，该校开设了工业机器人、新能源汽车等新兴专业，并与比亚迪、京东方等企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上。邻水县职业中学则以服装设计与工艺、建筑工程施工等传统优势专业见长，形成“校中厂+订单班”的育人模式。整体来看，广安职业高中呈现“产教融合深化、专业集群发展、就业升学并重”的特点，但同时也存在县域间资源分配不均、高端实训设备短缺等问题。

一、学校概况与区域分布

广安市职业高中教育资源呈现“一核多极”格局，核心院校广安市职业高中牵头构建职教联盟，其余4所县级职校差异化发展。

二、专业设置与产业匹配度

各校专业布局紧密对接区域“3+2”工业体系（电子信息、装备制造、先进材料），形成三大专业集群。

三、师资结构与教学能力

双师型教师占比成为衡量教学质量的关键指标，市级财政近3年投入2400万元用于教师培训。

四、实训基地建设水平

政府专项债支持下，各校建成多个省级示范性实训基地，设备总值突破3.5亿元。

五、校企合作与产教融合

通过“引企入教”模式，形成“订单培养+顶岗实习”闭环，本地企业参与度达78%。

• 广安职高：与比亚迪共建“新能源汽车维修学院”，年输送实习生200人
• 邻水职中：为川渝服装企业定制培养技术骨干，订单班占比超40%
• 岳池职校：联合中科曙光建设云计算实训基地，开发6门企业课程

六、升学与就业质量分析

近三年数据显示，技能高考本科上线率提升显著，但就业对口率仍需优化。

七、社会服务能力评估

各校年均开展职业技能培训超万人次，但高端技术服务占比不足40%。

• 广安职高：承接退役军人技能培训项目，年培训量达3000人次
• 邻水职中：为工业园区企业定制岗前培训，年覆盖员工8000人
• 岳池职校：开展新型职业农民培育，累计培训1.2万人次

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临县域职校资源分散、专业迭代滞后、产教协同机制待完善等挑战。建议：

1. 组建跨区域职教集团，实现师资设备共享
2. 建立专业动态调整机制，每年淘汰5%落后专业
3. 推行“企业新型学徒制”，将企业导师纳入教学体系
4. 建设市级产教融合信息平台，实时对接人才需求

广安职业高中教育经过四十余年发展，已形成支撑区域产业升级的基础能力。未来需在数字化转型、高端技能人才培养、国际化合作等方面寻求突破，通过深化“政校行企”四方联动，打造川渝地区职业教育改革示范区。各校应立足自身优势，在智能制造、数字经济等领域形成差异化竞争力，为广安建设区域性职业教育高地注入新动能。