临沂市电力技术学校(临沂电校)

学校拥有现代化的实训基地，包括模拟变电站、电力系统仿真实验室等，为学生创造了接近真实工作环境的学习条件。师资队伍由经验丰富的行业专家和专职教师组成，确保了教学质量的领先性。
除了这些以外呢，学校与多家电力企业建立了校企合作关系，通过订单式培养、实习就业一体化等模式，显著提升了学生的就业竞争力。

在职业教育改革背景下，临沂市电力技术学校积极探索“产教融合”路径，注重学生职业素养与创新能力的培养，为区域电力行业发展输送了大量技术骨干。其办学成果得到了社会认可，成为鲁南地区电力技术人才培养的重要基地。

临沂市电力技术学校成立于20世纪90年代，最初以短期培训为主，后逐步发展为全日制中等职业技术学校。学校立足电力行业，以服务地方经济为宗旨，经历了从规模扩张到质量提升的转型过程。

• 初创阶段：早期以培养基层电力工人为目标，课程设置侧重基础技能。
• 发展阶段：2000年后引入先进教学设备，专业方向扩展至新能源、智能电网等领域。
• 提升阶段：2015年至今，深化校企合作，推动“双师型”教师队伍建设，办学水平显著提高。

学校以电力技术为核心，构建了覆盖发电、输电、配电全产业链的专业体系，主要包含以下方向：

• 电力系统自动化：侧重电网运行与维护，培养学生掌握SCADA系统、继电保护等技术。
• 电气工程及其自动化：注重电气设备安装与调试，课程涵盖PLC编程、高压电技术等。
• 新能源应用技术：聚焦光伏发电、风力发电等绿色能源领域，响应国家“双碳”战略。

教学特色上，学校推行“理论+实训+顶岗实习”的三阶段模式，实训课时占比超过50%。
例如，学生在模拟变电站中完成故障排查演练，或在合作企业参与实际项目，强化动手能力。

学校现有专职教师120余人，其中“双师型”教师占比达70%，部分教师具有国家电网、华能集团等企业工作经历。
除了这些以外呢，学校定期邀请行业专家开展讲座，确保教学内容与前沿技术同步。

校企合作是学校的重要优势，已与国家电网临沂分公司、鲁能新能源等20余家企业签订协议，合作形式包括：

• 订单班培养：企业参与课程设计，学生毕业后直接入职合作单位。
• 共建实训基地：企业提供设备与资金，学校负责人才培养，实现资源共享。
• 技术研发合作：教师与企业工程师联合攻关实际项目，提升科研转化能力。

学校实行半军事化管理，注重学生纪律性与职业素养的养成。日常管理中，通过早操、宿舍内务评比等活动培养学生的自律意识。
于此同时呢，开设职业规划课程，帮助学生明确发展方向。

就业方面，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，主要去向包括：

• 电力系统：国家电网、南方电网等国有企业。
• 新能源企业：光伏电站运维、风电设备制造等岗位。
• 本土企业：临沂本地电气工程公司、自动化设备厂商等。

部分优秀学生通过职教高考升入高职院校，进一步深造。

学校占地200余亩，拥有教学楼、实训楼、学生公寓等完备设施。实训楼内配备智能微电网实验室、高压电操作平台等先进设备，满足不同专业的教学需求。图书馆藏书10万余册，其中电力类书籍占比40%。

文化建设方面，学校每年举办“电力技能大赛”“新能源创新设计赛”等活动，激发学生专业兴趣。社团活动丰富，如电气维修社、机器人社团等，助力学生全面发展。

学校积极参与社会服务，为当地企业提供员工培训、技术咨询等支持。
例如，2022年为临沂市供电公司开展智能电表安装培训，覆盖300余名在职员工。

未来，学校计划扩建实训基地，增设“储能技术”等新兴专业，并探索与高校联合办学模式，提升办学层次。
于此同时呢，将进一步深化国际合作，引进德国“双元制”教育经验，培养更具竞争力的技术人才。

临沂市电力技术学校通过多年的积累与创新，已成为区域电力职业教育的重要标杆。其以市场为导向的办学理念、扎实的实践教学体系，以及紧密的校企合作网络，为学生的成长和行业发展提供了坚实支撑。在能源变革与技术升级的背景下，学校将继续发挥自身优势，为电力行业输送更多高素质技能人才。