于此同时呢,作为一所高职院校,其文化还突出表现为紧密的校企合作、产教融合,使校园文化与企业文化相互渗透,培养学生成为既掌握扎实专业技能,又具备良好职业素养的高素质技术技能人才。可以说,甘肃农业职业技术学院的校园文化是传统农耕文明与现代职教理念的结晶,是驱动学院内涵式发展和学生全面成长的内在动力。甘肃农业职业技术学院校园文化详述一、 精神内核:使命驱动的价值基石甘肃农业职业技术学院的校园文化,其最深层、最稳固的基石,来源于学院与生俱来的历史使命和对区域发展的责任担当。这一精神内核塑造了学院独特的价值取向和精神风貌。
1.深厚的“三农”情怀与服务导向
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学院地处农业大省甘肃,直面西部地区农业、农村、农民发展的现实需求。
因此,“服务三农”不仅是办学口号,更是融入血脉的文化基因。这种情怀体现在:
- 办学定位的坚定性:学院始终坚持以农为本,将人才培养、科学研究、社会服务的重心紧密围绕现代农业产业链的需求展开,即使在高等教育多元化发展的背景下,也毫不动摇地坚守农业职业教育的主阵地。
- 师生价值认同的普遍性:通过入学教育、专业课程、实践活动等多种途径,培养学生知农、爱农、为农的情感,使“把论文写在大地上”成为广大师生的自觉追求。教师团队亦多有深厚的农业背景和一线服务经验,其言传身教深刻影响着学生的职业选择和价值观念。
- 社会服务功能的凸显性:学院积极承担技术推广、农民培训、科技下乡等任务,师生经常深入田间地头,将课堂延伸到农村基层,这种“走出去”的模式不仅锻炼了学生的实践能力,更强化了其服务乡村、奉献社会的责任感。
2.“厚德强技、致知力行”的校训精神
校训是校园文化的精炼表达。“厚德”强调了立德树人的根本,要求师生具备良好的道德品质、职业操守和人文素养,尤其是在与自然、与生命打交道的农业领域,诚信、仁爱、敬畏之心尤为重要。“强技”则突出了职业教育的核心,指向精湛的专业技能和过硬的动手能力,是安身立命之本。“致知力行”源自传统哲学,意为获取知识并努力付诸实践,完美诠释了职业教育“知行合一”的特质,鼓励师生不尚空谈,注重实干,在实践中求真知,在行动中创价值。这八字校训共同构成了学院文化的灵魂,指引着师生的成长方向。
3.陇原精神的传承与弘扬
甘肃独特的自然地理环境和历史文化积淀,孕育了“人一之、我十之,人十之、我百之”的艰苦奋斗精神和包容奉献的品格。这种陇原精神在校园文化中有着鲜明烙印。学院在发展过程中,克服资源相对有限的困难,师生展现出吃苦耐劳、勤俭办学、自强不息的精神风貌。在实践教学中,不畏严寒酷暑、深入艰苦地区开展科研服务的例子屡见不鲜,这正是对陇原精神的时代诠释和生动实践。
二、 育人体系:“耕读”与“工匠”的融合实践校园文化的生命力在于其育人功能。甘肃农业职业技术学院构建了一套将传统“耕读文化”与现代“工匠精神”深度融合的特色育人体系,旨在培养全面发展的高素质技术技能人才。1.耕读文化的现代诠释
“耕读传家”是中国古老的智慧,强调劳动与学习相结合。学院赋予这一传统以新的时代内涵:
- 劳动教育的常态化:将劳动教育纳入人才培养方案,不仅有专门的劳动课程,更将劳动观念和习惯培养融入日常。校园内的实训基地、试验田等,成为学生参与农业生产劳动、体验“锄禾日当午”艰辛的重要场所,以此磨砺意志、珍惜成果。
- 理论与实践的一体化:强调“在学中做,在做中学”。专业课程教学紧密结合生产实际,教室与实训室、实验室、田间课堂无缝衔接。学生学习作物栽培,就必须亲手种植管理;学习动物医学,就必须参与养殖场的实际操作。这种“读”与“耕”的紧密结合,是学院育人模式的鲜明特色。
- 生态与生命教育的融入:“耕”的过程也是认识自然、尊重生命的过程。学院注重培养学生的生态文明理念和生命关怀意识,使其深刻理解农业的可持续发展和人与自然的和谐共生。
2.工匠精神的精心培育
现代农业早已不是面朝黄土背朝天的简单劳作,而是技术密集型产业,需要精益求精、追求卓越的工匠精神。学院在这方面着力甚多:
- 技能大赛的引领作用:积极组织并鼓励学生参加各级各类职业技能大赛,如农产品质量检测、园艺技术、动物防疫等赛项。通过备赛、参赛的严格训练和激烈竞争,极大地提升了学生的专业技能水平、心理素质和竞争意识,营造了“技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。
- 标准化与规范化的强调:在实验、实训、实习各个环节,严格执行操作规程和质量标准,培养学生严谨细致、一丝不苟的工作态度。无论是实验室里的一滴试剂,还是养殖场里的一次防疫,都要求精准无误。
- 创新意识的激发:鼓励学生在掌握常规技能的基础上,勇于探索新技术、新方法。通过设立创新工作室、开展创新创业教育、支持学生参与教师科研项目等方式,培养学生的批判性思维和解决复杂问题的能力,使“工匠精神”不仅限于熟练操作,更包含创新内涵。
3.知行合一的实践教学文化
实践教学是连接“耕读”与“工匠”的桥梁,是学院文化的突出亮点。学院建有完善的校内实训基地和稳定的校外实习基地,形成了“认知实习-课程实训-跟岗实习-顶岗实习”层层递进的实践教学体系。学生有大量时间在真实或仿真的工作环境中学习锻炼,与企业导师和学校教师共同成长。这种强烈的实践导向,使得毕业生能够快速适应岗位要求,实现了从学生到职业人的平滑过渡。
三、 行为风尚与活动载体:文化的外在呈现校园文化的精神内核和育人理念,最终要通过具体的行为风尚和丰富多彩的活动载体来呈现和强化,从而形成可感知、可参与的校园文化生态。1.崇尚技能、热爱劳动的行为风尚
在校园里,技能精湛的师生受到普遍尊敬。实训室里埋头操作、试验田中辛勤管理、技能赛场上挥洒汗水的场景是最常见的风景。劳动不再是负担,而是荣耀和成长的途径。学院通过评选技能标兵、劳动能手等方式,树立榜样,引导形成尊重劳动、崇尚技能的良好校风。
2.特色鲜明的品牌活动
学院打造了一系列承载文化内涵的品牌活动:
- 涉农主题文化活动:如“中国农民丰收节”庆祝活动、农业科普知识竞赛、农产品品牌策划大赛等,将专业知识与文化活动相结合,增强学生对专业的认同感和自豪感。
- 职业技能竞赛活动:除了参加校外大赛,学院内部也定期举办各专业技能比武,形成“班班有比赛、人人都参与”的局面,成为检验教学成果、展示学生风采的重要平台。
- 校企文化融合活动:邀请行业企业专家、优秀校友来校举办讲座、交流座谈,让学生近距离感受企业文化和对人才的要求。学生到企业实习实践,则直接体验和融入真实职业环境。
3.环境文化的浸润作用
校园的物质环境也是文化的重要组成部分。学院的校园规划、建筑命名、景观设计等都体现农业特色。
例如,校园内可能设有标志性的农业雕塑、作物标本园、现代农业技术展示区等。教室、实训场所、走廊等空间,张贴着校训、优秀校友事迹、行业规范、安全操作规程等,使师生在耳濡目染中接受文化的熏陶。
4.制度文化的保障功能
学院的管理制度、教学规范、学生行为准则等,都渗透着其文化价值观。
例如,强调实践教学的管理办法、鼓励技能创新的奖励制度、体现劳动教育的评价体系等,都是从制度层面确保校园文化理念的落地生根和持续传承。
1.产教深度融合的文化特质
学院积极推进“引企入教”,与企业共同制定人才培养方案、开发课程教材、建设实训基地、组织教学团队。这种深度合作使得企业文化元素——如质量意识、效率观念、团队精神、客户导向等——自然地流入校园,与学校的育人文化相互碰撞、融合。学生很早就接触到真实的生产标准和管理模式,有利于其职业素养的养成。
2.面向区域的开放与服务文化
学院秉持开放办学理念,主动融入区域经济社会发展。作为当地农业技术推广和人力资源开发的重要基地,学院面向社会开展职业技能培训和鉴定,为新型职业农民、农业经营主体提供技术支持。这种“服务社会”的开放姿态,不仅扩大了学院的影响力,也使师生在服务过程中了解了社会需求,反哺了教学和科研,形成了文化上的良性互动。
3.校友文化的纽带作用
遍布农业战线的广大校友是学院文化的活名片和宝贵资源。学院重视校友工作,通过建立校友会、邀请校友回访、宣传校友事迹等方式,构建强大的校友文化。优秀校友的成长历程和奋斗精神,是对在校生最生动、最有力的教育,增强了学院的凝聚力和学生的归属感,也使校园文化得以跨越时空,持续传承和发展。
甘肃农业职业技术学院的校园文化,是一个动态发展、不断丰富的有机体系。它源于对土地的热爱和对责任的担当,成型于“厚德强技、致知力行”的校训指引,展现于“耕读”与“工匠”交融的育人实践,活跃于丰富多彩的校园活动,并最终通过产教融合和服务社会得以延伸和升华。这种独具特色的文化,如同阳光、雨露和土壤,无声地滋养着每一位学子,塑造着他们的品格,锤炼着他们的技能,引导他们成长为助力现代农业发展和乡村振兴的重要力量。在未来,随着国家职业教育改革的深入和农业现代化的推进,甘肃农业职业技术学院的校园文化也必将在继承中创新,在开放中发展,焕发出更加蓬勃的生命力。本文采摘于网络,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处:https://www.xhlnet.com/gaoxiao/544977.html
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