徐州工程机械技师学院高级工(徐工技师高工)

徐州工程机械技师学院高级工 徐州工程机械技师学院作为江苏省乃至全国知名的技能人才培养基地，其高级工培养体系以实践为导向，紧密结合工程机械行业需求，为社会输送了大量高技能人才。学院依托徐工集团等龙头企业资源，构建了“校企协同、工学一体”的培养模式，注重学生专业技能与职业素养的双重提升。高级工培养层次主要面向中职或高中毕业生，通过3—4年的系统学习，学生可掌握工程机械装配、维修、智能化控制等核心技术，并取得国家认可的高级职业资格证书。 学院在课程设置上突出“实战化”，通过项目制教学、企业实训基地轮岗等方式，强化学生解决复杂技术问题的能力。
于此同时呢，学院师资力量雄厚，拥有多名行业专家和国家级技能大师，为学生提供技术指导和职业规划支持。近年来，随着工程机械行业向智能化、绿色化转型，学院还增设了物联网技术、新能源设备维护等前沿课程，确保人才培养与产业升级同步。毕业生就业率长期保持在98%以上，多数进入徐工、三一重工等头部企业，成为技术骨干或管理人才。总体而言，徐州工程机械技师学院的高级工培养体系兼具专业性与时代性，是技能型人才成长的重要摇篮。 徐州工程机械技师学院高级工的培养体系与特色
一、学院背景与高级工定位 徐州工程机械技师学院成立于1978年，是经江苏省政府批准设立的全日制技师学院，隶属于徐州市人力资源和社会保障局。学院以服务工程机械产业为核心，高级工培养是其教育体系中的重要环节，主要面向具备中级工水平或同等学力的学生，旨在培养能够胜任高技术含量岗位的复合型技能人才。
二、专业设置与课程体系 学院高级工阶段开设的专业涵盖工程机械全产业链，主要包括：

• 工程机械装配与调试：重点学习液压系统装配、整机性能检测等核心技术；
• 机电设备维修：涉及故障诊断、智能化检测设备应用等；
• 智能制造技术：包括工业机器人编程、数字化生产线管理等前沿领域。

课程设计采用“基础模块+专项模块+企业项目”的三段式结构，确保理论与实践深度融合。
例如，学生在第三学年需参与企业真实项目，如徐工集团的起重机液压系统改造，以提升实战能力。
三、校企合作与实训资源 学院与徐工集团、柳工机械等企业建立了深度合作关系，共建了多个实训基地：

• 徐工重型机械实训中心：配备最新型号的起重机、挖掘机供学生拆装演练；
• 智能控制实验室：引入PLC控制、传感器技术等智能化设备；
• 校外顶岗实习基地：学生可直接参与企业生产流程，积累岗位经验。

通过校企联合考核，学生毕业时既能获得学历证书，又可取得高级工职业资格证，实现“双证融通”。
四、师资力量与教学模式 学院拥有一支“双师型”教师队伍，其中80%以上具有企业工作经历或高级技师资格。教学模式注重创新：

• 项目驱动教学：以实际产品（如混凝土泵车液压系统）为案例展开教学；
• 技能大师工作室：由全国技术能手领衔，指导学生参与技术攻关；
• 数字化教学平台：利用VR仿真系统模拟工程机械故障排除场景。

五、学生发展与就业前景 高级工毕业生凭借扎实的技能功底，就业方向多元：

• 技术岗位：工程机械装配技师、设备维修工程师等；
• 管理岗位：生产线主管、质量检测经理等；
• 升学通道：可通过对口单招进入高职院校深造。

据统计，学院毕业生平均起薪较普通技工院校高出30%，部分优秀学生入职后迅速成为企业技术骨干。
六、行业适应性与未来发展 随着工程机械行业向电动化、智能化转型，学院持续优化高级工培养方案：

• 新增新能源动力系统维修课程，适应电动工程设备市场需求；
• 强化工业物联网培训，帮助学生掌握设备远程监控技术；
• 与国际品牌（如卡特彼勒）合作，引入全球认证体系。

七、社会认可与政策支持 学院多次荣获“全国技能人才培育突出贡献单位”称号，高级工培养项目纳入江苏省高技能人才振兴计划，享受政府补贴。学生还可申请“技能菁英”奖学金，进一步减轻经济负担。
八、总结 徐州工程机械技师学院的高级工培养以产业需求为根本，通过校企协同、模块化课程、实战化训练等手段，打造了一条从技能学习到职业发展的快速通道。其毕业生以“上手快、技术精、适应强”的特点深受企业青睐，为工程机械行业的高质量发展提供了坚实的人才支撑。