达州高新职业技术学校（达州高新职校）是四川省达州市重点建设的一所现代化中等职业学校，自办学以来始终秉持“产教融合、技能立校”的发展理念。学校依托达州高新技术产业园区的区位优势，深度对接区域智能制造、信息技术、现代服务等产业需求，构建了以“工科为主、多元协同”的专业体系。通过引企入校、订单培养、实训基地共建等模式，学校已形成“校企合作”为核心的育人特色，毕业生就业率连续三年保持在98%以上，本地产业人才供给覆盖率超70%，成为川东北地区职业教育改革的标杆院校。

在硬件设施方面，学校累计投入3.2亿元建设智能实训中心、数字化教室及产教融合基地，配备工业机器人、云计算平台等先进设备，实训工位与学生比例达到1:1.5，远超省级同类院校标准。师资队伍中，“双师型”教师占比达65%，其中不乏省级技能大师和行业技术骨干。此外，学校创新推行“三阶递进”人才培养模式，将课程分为基础技能、专项提升、综合应用三个阶段，并与京东、华为等头部企业联合开发课程标准，实现教学链与产业链的精准衔接。

然而，随着产业升级加速，学校面临专业迭代滞后、高端实训设备更新资金压力等挑战。未来需进一步强化人工智能、新能源等新兴专业布局，深化国际交流合作，以应对区域经济转型对高素质技术技能人才的需求。

学校概况与核心数据

指标类别	达州高新职校	四川省平均水平	国家级示范校标准
占地面积（亩）	420	300	500
在校生规模（人）	6800	3500	8000
专业对口就业率	97.6%	89.4%	95%
企业定制班比例	45%	28%	50%

专业建设与产业匹配度分析

专业群	核心专业	合作企业	实训室建设投入（万元）
智能制造	数控技术、工业机器人	比亚迪、格力电器	2800
信息技术	大数据、云计算	华为、腾讯云	1500
现代服务	电子商务、智慧养老	京东物流、碧桂园	1200

师资结构与教学资源对比

类型	达州高新职校	省内同类院校A	省内同类院校B
高级职称教师占比	32%	25%	28%
硕士以上学历占比	41%	33%	35%
企业兼职教师人数	86	52	65
省级精品课程数量	12	7	9

学生发展与社会服务成效

学校构建“学历证书+X职业技能等级证书”制度，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项，覆盖智能制造、信息技术等6大领域。2023年专升本录取率达29%，较五年前提升17个百分点。社会培训方面，年开展新型职业农民、企业职工技能提升等培训超1.2万人次，参与社区养老服务技能培训项目获市级表彰。学校主导成立的“秦巴山区职教联盟”吸纳成员单位47家，共享教学资源库课程320门，辐射川陕渝三省交界区。

产教融合实践与创新路径

通过“引企驻校、筑巢引凤”模式，学校与12家企业共建“厂中校”“校中厂”，其中与达州智能装备产业园联合打造的“精密加工实训中心”年产能突破8000万元，学生实训产品直接对接市场订单。创新“现代学徒制2.0”培养方案，实施“岗位认知—跟岗学习—顶岗实习”三阶段培养，企业导师与学校教师联合考核评价。数字化转型方面，开发虚拟仿真实训系统8套，覆盖PLC编程、无人机操控等高危高耗领域，疫情期间保障教学不间断。

面对新一轮科技革命与产业变革，达州高新职校正加速推进专业集群数字化改造，拟投资1.5亿元建设“工业互联网实训基地”，同时深化与德国TÜV莱茵集团合作，引入国际认证标准，为“一带一路”沿线输送技术技能人才。