和平县职业技术学校（简称“和平技校”）是粤北地区职业教育领域的重要力量，自1985年建校以来，始终以“产教融合、技能立校”为核心理念，形成了鲜明的办学特色。学校依托和平县“珠三角产业转移承接区”的区位优势，紧密对接电子信息、现代农业、智能制造等地方支柱产业，构建了以工业机器人应用、新能源汽车维修、电子商务为骨干的专业体系。现有在校生规模超4000人，专任教师180余人，其中“双师型”教师占比达65%，实训设备总值突破3000万元。近年来，学校通过“校企双元育人”模式，与华为、大疆等龙头企业共建实训基地，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在省级职业技能竞赛中获奖数量稳居河源市前列。其“乡村振兴+订单培养”的创新实践，为县域经济输送了大量技术技能人才，成为区域职业教育改革的标杆案例。

一、历史沿革与办学定位

和平技校前身为和平县农业技术中学，2008年经省教育厅批准升格为全日制中等职业技术学校。学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有智能制造、现代农业技术两大省级实训中心。办学定位聚焦“服务县域产业升级”，重点培养适应粤港澳大湾区产业链条的技术技能人才。

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群”的课程体系，重点打造工业机器人、新能源汽车、生态农业三大专业群。其中工业机器人专业与大疆创新合作开发“无人机维护”定制课程，采用“1.5年校内学习+1年企业顶岗”的培养模式。

三、师资队伍与教学资源

通过“内培外引”机制优化师资结构，实施专业教师每年2个月企业实践制度。聘请大疆工程师、农科所专家担任兼职教师，组建跨学科教学团队。数字校园建设投入超800万元，建成虚拟仿真实训系统和智慧教学管理平台。

四、人才培养与就业质量

推行“三阶递进”培养模式：一年级夯实基础技能，二年级开展专项实训，三年级进入企业轮岗实习。与比亚迪、京东等企业建立“订单班”，实行“学费减免+绩效奖励”激励机制。2023届毕业生月均起薪达4800元，较省平均水平高12%。

• 典型就业案例：2022级新能源汽车专业张某某，通过校企联合培养进入宁德时代，半年内晋升为车间技术主管。
• 社会服务成效：年开展职业技能培训超3000人次，为本地企业定制技术改造方案27项。
• 升学渠道拓展：与广东技术师范大学等院校合作开展“中高职贯通培养”，2023年升学率提升至34%。

五、发展挑战与创新路径

面对产业技术迭代加速的挑战，学校启动“专业群动态调整机制”，每两年开展区域人才需求调研。投资500万元建设人工智能实训中心，开发AR远程协作教学系统。探索“股权激励型”产教融合模式，与本地模具企业共建混合所有制实训基地。