赣州华坚职业技术学校(赣州职教华坚技术学府)

赣州华坚职业技术学校（赣州职教华坚技术学府）是江西省职业教育领域的重要实践样本，其办学模式深度融合了产业需求与教育规律。作为华坚国际控股集团旗下的教育实体，该校以“产教融合”为核心，构建了“校中厂、厂中校”的特色培养体系，直接对接制鞋、智能制造等区域支柱产业。学校依托华坚集团全球产业链资源，形成“招生即招工、毕业即上岗”的定向培养机制，近三年毕业生就业率均超过98%，其中80%以上直接进入华坚集团及关联企业。硬件设施方面，学校投入超5亿元建设智能化实训基地，涵盖3D打印、工业4.0模拟车间等前沿场景，实训设备总数突破1.2万台套。师资团队中，“双师型”教师占比达65%，企业一线技术骨干担任兼职教师的比例超过30%。

历史沿革与办学定位

赣州华坚职业技术学校前身为2008年华坚集团内部技能培训中心，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中专，2020年纳入“赣州职教华坚技术学府”一体化管理。学校锚定“培养制造业高端技能人才”目标，形成“学历教育+技能认证+企业实训”三位一体培养体系。目前开设智能制鞋技术、工业机器人应用、数字化设计与制造等12个专业，其中省级重点专业覆盖率达75%。

专业设置与课程体系

学校专业布局紧密围绕赣粤浙等地区产业升级需求，重点建设智能制造、数字商贸、创意设计三大专业群。课程体系采用“基础模块+专项技能包”结构，其中企业真实项目占比不低于40%。例如智能制鞋专业引入华坚集团“精益生产管理系统”课程，工业机器人专业与富士康联合开发设备维护标准流程课程。

校企合作模式创新

学校与华坚集团共建“五合一”人才培养平台：共同制定教学标准、共建实训车间、共组师资团队、共设奖学金、共育企业文化。企业每年提供价值超千万元的设备更新支持，并开放全球30余个生产基地作为校外实训场所。学生第三学年全部进入企业顶岗实习，实行“师徒制”传帮带培养。

就业质量与升学通道

学校构建“分层递进”就业体系：优秀毕业生进入集团管理培训生计划，技术能手推荐至海外工厂，普通学员保障基础岗位安置。2022届毕业生平均起薪达4800元/月，显著高于省内同类院校。升学方面，与江西环境工程职业学院等高校开通“3+2”专本贯通培养，年均输送专升本学生200余人。

• 重点合作企业：华坚集团、富士康、比亚迪、格力电器
• 海外就业基地：越南、埃塞俄比亚、印尼生产基地
• 典型就业岗位：制程工程师、设备运维主管、品质管理专员

通过深度产教融合实践，赣州华坚职业技术学校探索出“产业链-教育链-人才链”高效衔接的职教新模式，其“教室与车间互通、教师与技师互聘、学生与学徒互换”的运行机制，为中部地区职业教育改革提供了可复制的范本。