揭阳捷和职业技术学校(揭阳捷和职业技术学校)

揭阳捷和职业技术学校（以下简称“捷和职校”）是粤东地区职业教育领域的重要力量，自2007年创办以来，始终以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。学校位于揭阳市榕城区仙桥街道，占地总面积超12万平方米，现有在校生规模突破8000人，开设涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的28个专业。其办学特色体现在三个方面：一是深度推进校企合作，与比亚迪、华为等企业共建实训基地；二是构建“岗课赛证”融合的培养体系，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项超120项；三是聚焦粤东产业需求，重点建设潮汕特色工艺、电商物流等区域紧缺专业群。通过多维度的数据对比可见，该校在广东省同类中职学校中处于前列，尤其在就业率（连续五年超98%）、企业满意度（达94%）及实训设备投入（生均超2.5万元）等指标上表现突出。

一、历史沿革与办学定位

捷和职校前身为揭阳市技工学校仙桥分校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2018年被纳入广东省高水平中职学校建设计划。学校锚定“服务地方产业升级”目标，形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的办学模式。值得注意的是，其专业动态调整机制与区域经济匹配度较高，近五年新增工业机器人、新能源汽车检测等8个新兴专业，淘汰传统纺织、机械加工等4个专业，实现专业结构与揭阳市“绿色石化、智能装备、潮文化文旅”三大产业集群的深度对接。

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”的课程体系，其中省级重点专业覆盖率达46%。以智能制造专业群为例，其课程设置包含德国AHK认证标准、1+X证书试点内容，实训课时占比超60%。通过引入企业真实项目，如与巨轮智能合作开发的“智能模具设计”课程包，学生作品转化率达15%。此外，学校联合潮汕职业技术学院开发“中高职衔接”课程体系，实现技能等级与学分互认。

三、人才培养与就业质量

捷和职校创新实施“三阶递进”培养模式：一年级夯实技能基础，二年级开展项目实战，三年级顶岗实习并实行“双导师制”。2022届毕业生数据显示，本地就业占比78%，对口就业率89%，进入世界500强企业人数较三年前增长37%。特别在电商直播、工业设计等新兴领域，毕业生平均起薪达4500元，高于全省中职均值。值得关注的是，学校建立就业质量追踪机制，对入职半年内的学生进行专项技能提升培训，离职率较同类院校低12个百分点。

四、社会服务与产教融合

学校年均开展社会培训超1.2万人次，重点覆盖农村转移劳动力、退役军人等群体。与揭阳市政府共建的“粤东新工匠培养基地”，累计输出技师级人才4300名。在产教融合方面，采用“厂中校”“校中厂”模式，其中与蒙泰印刷合作的实训中心，年产值突破800万元，学生参与生产收益反哺实训设备更新。此外，学校牵头成立的揭阳市智能制造职教联盟，吸纳62家企业、9所院校，共同开发岗位标准16项，技术攻关课题9个。

五、发展挑战与未来规划

尽管取得显著成效，但学校仍面临双重压力：一方面，高端实训设备依赖进口，如精密数控机床国产化率仅45%；另一方面，县域中职招生面临普高扩容挤压，2022年新生报到率同比下降3.2%。为此，学校启动“十四五”数字化升级计划，拟投入1.2亿元建设虚拟仿真实训中心，并与香港职业训练局达成课程互认协议。根据《揭阳市职业教育高质量发展行动计划》，到2025年该校将力争成为粤港澳大湾区高水平中职学校建设单位，重点在新能源、人工智能领域打造省级示范专业群。