绵阳市汽车职业技术学校(绵阳汽修职校)

绵阳市汽车职业技术学校是川北地区以汽车产业为核心的职业教育标杆院校，自2008年建校以来，始终聚焦汽车制造、维修、营销等领域人才培养。学校依托绵阳科技城产业优势，构建了“校企双元育人”模式，与多家车企建立深度合作，形成“教室-车间-企业”三级递进式教学体系。现有在校生规模超5000人，开设新能源汽车、智能网联汽车等8个前沿专业，配备价值3000万元的实训设备，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中60%进入一汽、比亚迪等头部企业。作为国家中职示范校和四川省优质职教建设单位，该校通过“技能大赛+双创孵化”双轮驱动，累计输送技术骨干2000余人，成为区域汽车产业链人才供给的核心基地。

一、办学定位与核心优势

学校锚定“服务汽车产业全链条”战略，构建“学历教育+技能认证+创新创业”三维培养体系。其核心优势体现在三方面：一是产教融合深度领先，与12家主机厂共建“订单班”，实现招生即招工；二是专业动态调整机制成熟，近五年新增智能网联、车联网技术等专业方向；三是“双师型”教师占比达75%，企业工程师驻校授课常态化。

二、专业集群建设

学校打造“传统汽车+新能源+智能技术”专业矩阵，其中新能源汽车技术专业为省级重点建设专业。课程体系采用模块化设计，涵盖机械维修、电子控制、智能诊断等12个能力模块，实施“1+X”证书制度（如智能网联汽车测试装调证书）。

三、师资队伍结构

学校实施“名师工作室+产业教授”引育计划，现有正高级讲师8人，省级技能大师3人。教师团队中具备德国TÜV认证、新能源汽车维修高级资质等国际证书者占比40%，近三年完成企业实践项目26项，开发活页式教材14本。

四、教学设施配置

校内建有四大实训中心：新能源汽车实训中心（含电池检测实验室）、智能网联汽车实训场（配备L3级自动驾驶模拟器）、传统汽车维修实训楼（40工位举升机）、汽车营销虚拟仿真中心。设备总资产中，2022年新增智能化设备占比达35%。

五、就业质量分析

2023届毕业生就业数据显示，岗位覆盖整车制造（38%）、零部件研发（22%）、售后服务（18%）、智能驾驶系统（12%）、自主创业（10%）。薪资水平方面，试用期平均月薪4500元，转正后达6500-8000元，高于省内同类专业毕业生均值15%。

六、校企合作模式

学校创新“四共八互”合作机制：共同制定标准、共建实训基地、共组教学团队、共育产业人才；实现资源互享、人才互聘、成果互用、文化互融。与吉利集团共建“领克订单班”，采用“1.5年在校学习+1.5年顶岗实习”交替培养模式。

七、学生发展路径

构建“技能进阶+学历提升”双通道：学生可通过“中职-高职-本科”贯通培养，或考取高级工、技师等职业资格。近三年，234名学生获省级以上技能竞赛奖项，其中新能源汽车故障诊断赛项连续三年包揽省赛一等奖。

八、社会服务贡献

学校年均开展职业技能培训超3000人次，为车企定制技术改造方案12项。牵头成立绵阳汽车产教联合体，吸纳上下游企业27家，开发X证书标准2项，其“新能源汽车维保规范”被纳入地方行业标准。

通过多维度分析可见，绵阳市汽车职业技术学校已形成“专业根植产业、教学融入链节、人才服务生态”的职教范式。其“校中厂+厂中校”实体化运作、“技能护照”成长记录、“产业导师库”动态管理等创新举措，为西部职教改革提供了可复制的经验样本。未来需在国际化认证体系构建、跨区域产教协同等方面持续突破，进一步巩固行业领先地位。