西充多扶卫校作为西南地区基层医疗人才培养的重要基地，近年来通过深化产教融合、强化实践教学，逐步形成以医学护理为核心，康复技术、药学服务为支撑的特色办学体系。学校依托“理论+实训+临床”三位一体培养模式，毕业生在川东北地区基层医疗机构就业率连续三年超过90%，其中80%以上通过执业资格考试。硬件设施方面，学校建有模拟病房、急救实训中心等12类专业化实训场所，并与南充、绵阳等地6所三甲医院建立长期合作关系。然而，在师资结构、科研能力及跨区域影响力方面，仍与省级优质卫校存在明显差距。

一、专业设置与课程体系

西充多扶卫校现有医学护理、康复治疗技术、药剂3个核心专业，其中医学护理专业被认定为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块”架构，前两年侧重医学基础课程，第三年强化临床技能实训。

对比维度	西充多扶卫校	川北某市级卫校	重庆某区县卫校
核心专业数量	3个	5个	2个
省级重点专业	1个	2个	0个
课程实践占比	45%	40%	35%

二、师资结构与教学质量

学校现有专任教师127人，其中副高以上职称占比28%，“双师型”教师比例达65%。实行“导师制”培养模式，每名专业课教师需对接2-3家医疗机构开展临床实践。

指标项	西充多扶卫校	行业平均水平
师生比	1:15	1:18
硕士以上学历教师	32%	25%
企业兼职教师比例	18%	12%

三、教学设施与实训条件

学校建有总面积8000㎡的医护实训中心，配备智能化心肺复苏模拟人、静脉穿刺虚拟训练系统等先进设备。重点打造了“院中院”教学模式，模拟医院设置内科、外科等6大实训科室。

设施类型	西充多扶卫校	同级别A校	同级别B校
实训工位总数	1200个	900个	750个
设备总值（万元）	2300	1800	1500
三甲医院合作数量	6家	4家	3家

四、就业质量与职业发展

2023届毕业生进入二级以上医疗机构比例达67%，基层卫生院就业平均起薪4500元/月。学校与32家医疗机构签订订单培养协议，定向输送率达到40%。

五、学生管理与校园文化

实行半军事化管理制度，建立“德育积分银行”评价体系。校园文化活动聚焦医学人文素养培育，每年开展护理技能大赛、急救知识竞赛等特色活动。

六、社会服务与行业贡献

近三年累计培训基层医疗人员2300人次，参与新冠疫情防控志愿服务136人次。学校附属医院年接诊量突破5万人次，辐射周边12个乡镇。

七、发展瓶颈与改进方向

当前面临专业结构单一化、科研成果转化不足、智慧校园建设滞后等问题。计划未来三年新增老年保健、中医康复等专业，建设区域性医学教育培训云平台。

八、区域竞争力与行业定位

在川东北6市卫校中综合实力排名第3，县域医疗人才供给覆盖率达78%。正着力打造“西部基层医疗人才摇篮”品牌，但距省级示范校标准仍有2-3个关键指标差距。

通过多维度对比可见，西充多扶卫校在基层医疗人才培养方面已形成显著优势，但在专业拓展、科研创新、数字化转型等方面仍需突破。未来需强化“医教协同”机制，深化与三甲医疗机构的产学研合作，同时加快智慧教学系统建设，方能实现从区域性职校向省级优质卫校的跨越式发展。