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泰兴振宇外国语学校招聘(泰兴振宇外校招聘)

泰兴振宇外国语学校招聘 泰兴振宇外国语学校作为一所注重国际化教育的优质学府,近年来因其先进的教学理念和多元化的课程体系备受关注。学校以培养具有全球视野的优秀人才为目标,师资力量雄厚,教学设施完善,吸引了大量优秀教育人才的加入。此次招聘涵盖多个岗位,包括学科教师行政管理外籍教师,旨在进一步优化教学团队,提升教育质量。 学校对招聘对象的要求严格,注重专业能力与教育情怀的结合。应聘者需具备扎实的学科功底、创新教学能力以及跨文化沟通素养。
除了这些以外呢,学校为教职工提供具有竞争力的薪资待遇、职业发展平台及国际化的工作环境,展现出对人才的高度重视。此次招聘不仅是学校扩充团队的机会,更是教育从业者实现职业理想的优质选择。
一、招聘背景与学校概况 泰兴振宇外国语学校坐落于江苏省泰兴市,是一所集小学、初中、高中于一体的十二年一贯制学校。学校以“中西融合、全面发展”为办学特色,致力于为学生提供优质的双语教育。近年来,随着办学规模的扩大和教育需求的增长,学校亟需引进更多高素质人才,以满足教学和管理需求。

学校注重教师的专业成长,定期组织国内外培训,并与多所国际学校建立合作关系,为教师提供广阔的发展空间。此次招聘旨在吸纳热爱教育、具备国际化视野的人才,共同推动学校教育事业的发展。

泰兴振宇外国语学校招聘


二、招聘岗位及具体要求
1.学科教师岗位
  • 小学部:语文、数学、英语教师,需具备本科及以上学历,持有教师资格证,有双语教学经验者优先。
  • 初中部:物理、化学、生物教师,要求硕士学历或优秀应届毕业生,具备实验教学能力。
  • 高中部:AP/A-Level课程教师,需有相关国际课程教学经验,英语流利,能全英文授课。

2.外籍教师岗位
  • 招聘英语、科学、艺术等学科外教,需持有TEFL/TESOL证书,具备2年以上教学经验。
  • 要求母语为英语,熟悉国际教育体系,能够适应中国文化环境。

3.行政管理岗位
  • 招生办主任:需有3年以上教育行业招生经验,擅长市场策划与团队管理。
  • 教务专员:熟悉课程安排与教学评估,具备较强的协调能力。

三、应聘条件与选拔流程
1.基本条件
  • 热爱教育事业,师德高尚,责任心强。
  • 具备相关学历及职业资格证书。
  • 有创新意识,能适应国际化教学模式。

2.选拔流程

学校采用“笔试+面试+试讲”的综合考核方式。笔试侧重学科知识与教育理论;面试考察沟通能力与教育理念;试讲环节要求应聘者展示实际教学水平。外籍教师还需通过线上语言测试和文化适应性评估。


四、薪资待遇与职业发展
1.薪资结构
  • 学科教师:年薪12-25万元,根据资历与绩效浮动。
  • 外籍教师:年薪18-35万元,含住房补贴与国际保险。
  • 行政人员:月薪8000-15000元,另有年终奖金。

2.福利保障

学校为教职工提供五险一金、带薪寒暑假、子女入学优惠及国内外进修机会。外籍教师还可享受往返机票报销和节假日福利。


3.职业发展
  • 定期组织教研活动与名校交流。
  • 支持教师攻读在职硕士或博士学位。
  • 优秀者可晋升为学科带头人或管理层。

五、应聘方式与注意事项
1.报名渠道

应聘者需通过学校官网提交简历,或发送邮件至招聘邮箱。简历需附学历证书、教师资格证及近期照片。


2.注意事项
  • 截止日期以官网公告为准,逾期不予受理。
  • 面试通知将通过电话或邮件发送,请保持通讯畅通。
  • 录用者需提供无犯罪记录证明及健康报告。

六、学校文化与工作环境 泰兴振宇外国语学校倡导“开放、包容、创新”的校园文化,教职工可参与丰富的社团活动和学术沙龙。学校配备现代化教室、实验室及体育场馆,为师生提供舒适的学习与工作环境。
除了这些以外呢,学校定期举办国际文化节,促进中外教师的交流与合作。

对于新入职教师,学校安排为期两周的岗前培训,帮助其快速融入团队。外籍教师还可获得跨文化适应指导,确保工作与生活的顺利过渡。


七、招聘意义与未来展望 此次招聘是泰兴振宇外国语学校提升教育质量、实现长远发展的重要举措。通过引进高素质人才,学校将进一步优化师资结构,强化国际化特色,为学生提供更优质的教育服务。未来,学校计划扩大国际合作,开设更多特色课程,打造区域教育品牌。

泰兴振宇外国语学校招聘

对于应聘者而言,加入泰兴振宇外国语学校不仅是职业发展的机遇,更是参与国际化教育实践的宝贵经历。学校期待与志同道合的教育工作者携手,共同培养面向未来的优秀人才。

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