南充幼师专业学校(南充幼师教育学院)

南充幼师专业学校（南充幼师教育学院）是川东北地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学历史可追溯至1932年，历经多次转型与升级，现已形成以学前教育为核心，涵盖早期教育、艺术教育等多方向的专业体系。学校依托“校地共建”模式，与地方政府及幼儿园建立深度合作，构建了“理论+实践+顶岗”三位一体培养机制。截至2023年，学校拥有省级精品课程5门，实训基地覆盖川东北10余个区县，毕业生对口就业率连续五年超过95%，在四川省同类院校中位居前列。

学校现有在校生规模超6000人，专职教师团队中副高级以上职称占比达45%，硕士以上学历教师比例为78%。通过“园校双师”制度，聘请一线幼儿园园长、骨干教师参与实践教学，形成“理论导师+实践导师”双轨指导模式。硬件设施方面，建有儿童行为观察实验室、幼儿健康护理实训室等特色场所，并与南充市第一幼儿园等机构共建校外实训点28个。

在区域教育布局中，该校承担着川东北学前教育师资供给、民族地区定向培养等多重使命。其“大班额情景教学”“幼儿园应急模拟演练”等课程特色，有效对接基层幼儿园实际需求。近年来通过“学前教育资源库建设”“川渝幼教协同创新”等项目，进一步巩固了在西南地区幼教领域的专业化优势。

办学定位与核心优势

• 区域定位：立足川东北，辐射成渝双城经济圈
• 学科特色：以学前教育为主轴，延伸至早教、特教领域
• 培养模式：采用“1.5+1+0.5”分段式教学（1.5年基础课+1年实践课+0.5年顶岗实习）
• 政策支持：四川省“十四五”学前教育发展提升行动计划重点建设单位

师资结构与教学资源

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每五年累计不少于6个月的幼儿园实践经历。现有教师队伍中，具有幼儿园高级教师资格者占37%，持有育婴师、感统训练师等专项证书的教师达62%。教学资源方面，建有数字化课程平台，收录教学案例库1200余个，开发虚拟仿真实训项目28项。

就业质量与区域服务

学校构建“三级就业服务体系”，通过“园校双选会”“定向委培”“创业孵化”等路径保障就业。2023年就业数据显示，83%的毕业生进入公立幼儿园，12%选择民办高端园，5%投身早教机构。针对民族地区开展“藏区幼教人才计划”，累计输送教师476名。

在社会服务方面，学校承接“国培计划”幼师培训项目，年均培训在职教师1200人次；与绵阳、广元等地教育局合作开展“薄弱园帮扶计划”，输出管理团队42个。2023年启动“智慧幼教”援建工程，为15所乡村幼儿园配置智能化教学设备。

发展挑战与未来规划

当前面临应用型人才培养与幼儿园岗位需求动态适配、民族地区定向生留存率提升等挑战。根据《南充教育现代化实施方案》，学校计划至2025年实现以下目标：

• 建成省级学前教育虚拟仿真实验中心
• 开发“课程思政+职业素养”融合教材体系
• 建立成渝地区双城幼教人才联合培养机制
• 推动“现场工程师+幼教名师”双轨发展项目

通过持续深化“政校企”协同育人模式，强化数智化教学能力建设，该校有望在“十四五”期间成为西部地区学前教育改革示范高地。