南宁市中职业学校(南宁职校)

• 更新时间：2025-12-21 15:33:48 •

南宁市中职业学校南宁市中职业学校作为广西壮族自治区首府的重要职业教育基地，承担着培养技能型人才、服务区域经济发展的核心职能。学校以产教融合为特色，紧密结合南宁市重点产业需求，开设机电、商贸、信息技术、旅游服务等专业群，形成了“学历教育+职业技能认证”的双轨培养模式。近年来，学校通过深化校企合作、优化实训条件，显著提升了学生的实践能力和就业竞争力，毕业生对口就业率长期保持在90%以上。
于此同时呢，学校注重德育与技能并重，通过职业素养课程和技能竞赛活动，塑造学生的综合职业能力。在政策支持下，南宁市中职业学校正逐步成为辐射东盟的职业教育示范窗口，为区域产业升级提供人才支撑。
一、南宁市中职业学校的办学定位与发展历程南宁市中职业学校立足服务区域经济，以培养高素质技术技能人才为目标。其发展可分为三个阶段：

初创阶段（20世纪80年代-90年代）：以传统技工教育为主，专业设置集中在机械、纺织等基础领域。
转型阶段（2000年-2010年）：响应国家职业教育改革，增设计算机应用、物流管理等新兴专业，并引入校企合作模式。
提质阶段（2010年至今）：对接“中国制造2025”和东盟合作需求，重点建设智能制造、跨境电商等特色专业群，建成多个自治区级示范实训基地。

二、专业设置与课程体系特色学校专业设置以市场需求为导向，形成三大核心板块：

智能制造类：涵盖机电一体化、工业机器人技术等，配套建设智能化实训车间。
现代服务类：包括旅游管理、电子商务，注重语言能力与跨文化沟通培养。
信息技术类：聚焦大数据应用、网络安全，与本地科技企业联合开发课程。

课程体系采用“基础模块+岗位模块+拓展模块”的递进结构，强化实践教学占比，实训课时超过总课时的50%。
三、校企合作与就业保障机制学校与南宁本地及东盟区域企业建立深度合作，形成以下模式：

订单班培养：如与广西建工集团合作开设“建筑技术订单班”，实现入学即就业。
共建实训基地：例如与上汽通用五菱共建汽车维修实训中心，配备最新设备。
顶岗实习全覆盖：学生毕业前需完成至少6个月企业实习，由校企双导师考核。

就业服务方面，学校设立职业指导中心，定期举办专场招聘会，并跟踪毕业生3年内的职业发展。
四、师资力量与教学改革成果学校现有专任教师320人，其中“双师型”教师占比75%，另聘请行业专家56人担任兼职教师。近年来教学改革成效显著：

开发自治区级精品课程12门，出版校本教材28部。
师生在国家级技能大赛中获奖23项，如全国职业院校技能大赛“数控加工”赛项一等奖。
推行“1+X”证书制度，学生可同步获取学历证书和职业技能等级证书。

五、学生管理与校园文化建设学校实行“半军事化管理”，注重纪律与职业习惯养成，同时通过多元活动提升综合素质：

每月举办“职业素养大讲堂”，邀请劳模、企业家分享经验。
成立创新创业社团，近三年孵化学生创业项目17个，其中3个获省级奖项。
打造“东盟文化节”等特色活动，增强学生国际视野。

六、社会服务与区域影响力学校积极承担社会责任，开展以下服务：

为农村劳动力转移提供免费技能培训，年均培训2000人次。
与东盟国家职业院校建立合作，输出数控技术、中式烹饪等课程标准。
参与南宁市“智慧城市”建设项目，师生承担社区设备维护等公益服务。

七、未来发展规划与挑战面对职业教育高质量发展的新要求，学校将重点推进：

数字化升级：建设虚拟仿真实训平台，开发在线课程资源。
专业动态调整：根据南宁市新能源汽车、数字经济等产业需求增设专业方向。
国际化拓展：扩大东盟留学生招收规模，推动师资互访。

当前主要挑战包括高水平师资引进难度大、部分专业设备更新资金不足等问题。南宁市中职业学校通过持续创新办学模式、深化产教融合，已成为区域职业教育的重要标杆。未来需进一步整合资源、突破瓶颈，为培养更多适应产业变革的技能型人才提供有力支撑。

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