深圳市第一职业学校自主招生(深圳一职自招)

• 身心健康，无严重违纪记录；
• 对报考专业有明确兴趣或特长，如获得相关竞赛奖项、职业资格证书者优先；
• 部分专业要求中考成绩达到学校划定的最低控制线。

此外，学校对贫困家庭学生设有专项扶持计划，通过减免学费或提供助学金等方式降低入学门槛。

• 信息技术类：包括人工智能应用、大数据技术等；
• 智能制造类：如工业机器人技术应用、新能源汽车维修；
• 现代服务类：涵盖电子商务、物流管理等。

每年招生计划约占总规模的30%，具体名额由市教育局核定后动态调整。热门专业如数字媒体技术竞争激烈，报录比可达5:1。

• 4月上旬发布招生简章，开放网上报名系统；
• 5月中旬截止报名，同步进行材料初审；
• 6月初组织专业技能测试或面试；
• 6月下旬公示拟录取名单。

考生需提交身份证、学籍证明、特长证明等材料，部分专业还需提交作品集或实践报告。

• 笔试环节：侧重职业适应性测试，考察逻辑思维和基础专业知识；
• 技能测试：如计算机编程、机械制图等实操项目；
• 综合面试：评估沟通能力、团队协作意识等软技能。

评分权重通常为笔试30%、技能测试50%、面试20%，获得市级以上职业技能奖项的考生可申请加分。

• 按考核总分从高到低排序录取，同分情况下优先录取技能测试成绩高者；
• 录取学生学籍与普通中考录取生享受同等待遇，毕业颁发国家认可的中职学历证书；
• 允许申请专业调剂，但需通过目标专业的附加考核。

未通过自主招生的考生仍可参加中考统招，不影响其他批次录取机会。

• 小班化教学，配备企业导师；
• 与华为、大疆等企业共建实训基地，推行现代学徒制；
• 优秀学生可通过“职教高考”升入高职院校，近年升学率稳定在85%以上。

就业方面，合作企业提供优先录用通道，数字媒体等专业毕业生平均起薪达6000元以上。

• 每人限报2个专业志愿，且需明确排序；
• 技能测试器材由学校统一提供，禁止自带工具；
• 录取后须签订培养协议，原则上不得转学至普通高中。

家长可通过学校官网或招生热线咨询政策细节，避免误读信息影响报考。

• 进一步扩大招生比例，2025年预计提升至40%；
• 新增区块链技术、智慧养老等前沿专业方向；
• 探索与高职院校联合开展“中高贯通”培养项目。

政策优化将持续强化职业教育吸引力，为深圳建设职业教育高地提供支撑。

• 初中期间获得青少年机器人竞赛二等奖；
• 在技能测试中完成机械臂编程任务获满分；
• 入学后获企业奖学金，并入选技能大赛集训队。

此类案例印证了自主招生在发掘特长人才方面的有效性。

• 增加农村学校招生宣传力度；
• 优化技能测试评分透明度；
• 提供更多专业体验开放日。

学校已将这些建议纳入2024年招生改进计划，将推出“云探校”等便民服务。

• 企业参与命题与考核；
• 建立职业能力评估模型；
• 设置职业倾向心理测试环节。

这些举措提升了人才选拔与产业需求的匹配度。

• 纪检部门全程监督招考流程；
• 建立申诉复议机制保障考生权益；
• 违规行为纳入全市教育信用档案。

近三年未发生重大招生违规事件，社会公信力较高。

• 开发AI面试辅助系统，分析考生应变能力；
• 搭建VR实训平台，远程完成部分技能测试；
• 区块链技术确保成绩档案不可篡改。

2023年线上考核环节投诉率同比下降62%。

• 分时段错峰组织现场考核；
• 设置隔离考场与远程监考方案；
• 储备防疫物资并开展演练。

近两年招生工作未因疫情中断，保障了考生权益。

• 提前了解专业目录与职业前景；
• 针对性强化实操技能训练；
• 关注官方渠道获取最新政策。

随着政策持续完善，该项目将为更多学生提供人生出彩的机会。