南京高级职业学校(南京高职)

近年来，学校被纳入江苏省“十四五”职业教育发展规划，成为产教融合试点单位。其发展定位可概括为：

• 打造长三角地区技术技能人才培养高地；
• 构建“政校企”协同育人的示范平台；
• 推动职业教育与终身学习体系衔接。

• 智能制造类：包括数控技术、工业机器人等，配套建有智能化实训车间；
• 信息技术类：覆盖大数据应用、物联网技术等前沿领域；
• 现代服务类：如电子商务、物流管理，注重数字化技能培养；
• 文化艺术类：包含广告设计、非遗传承等特色方向；
• 健康护理类：与三甲医院合作开展老年护理实训；
• 新能源技术类：响应“双碳”目标，开设光伏工程等课程。

其中，工业机器人专业被评为省级特色专业，学生可通过“1+X”证书制度考取行业认证，提升就业优势。

• 项目化教学：将企业真实案例融入课堂，如为本地车企设计零部件加工方案；
• 数字化资源库：建设虚拟仿真实训平台，解决设备不足问题；
• 双导师制：校内教师与企业工程师共同指导学生毕业设计。

此外，学校与南京经开区合作成立“技能大师工作室”，由劳模、技术能手传授经验，缩短学生与岗位需求的差距。

• 订单班：如与苏宁集团合办物流管理定向班，学生毕业后直接入职；
• 共建基地：如中兴通讯在校内建设5G技术实训中心；
• 科研转化：教师参与企业技改项目，成果反哺教学。

近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率超75%，部分优秀学生进入中电熊猫、南瑞集团等知名企业。

• 引进具有五年以上行业经验的技术骨干担任兼职教师；
• 选派教师赴德国、日本学习“双元制”职业教育经验；
• 设立校级课题基金，鼓励教师开展应用型科研。

2022年，学校教师团队获国家教学能力大赛二等奖，并主持多项省级职业教育改革课题。

• 竞赛体系：组织学生参与世界技能大赛选拔赛、创新创业大赛；
• 社团活动：成立无人机社、跨境电商社等50余个社团；
• 心理辅导：建立职业规划导师制，帮助学生适应职场需求。

校园定期举办“技能文化节”，通过作品展览、技能展演增强学生职业自豪感。

• 部分家长对职业教育的认知偏见；
• 新兴产业技术更新快，教材与设备迭代压力大；
• 高职扩招带来的师资与设施紧张。

未来五年，学校计划投资2亿元扩建实训楼，并探索与本科院校联合培养“高职+应用型本科”人才，进一步打通职业晋升通道。

• 为退役军人、农民工提供免费技能培训；
• 承接企业员工继续教育项目，年培训量超5000人次；
• 参与社区公益，如组织学生维修家电、普及数字技术。

其办学经验被《中国教育报》等媒体多次报道，成为华东地区职业教育改革的观察样本。

• 与德国手工业协会（HWK）合作开展“机电一体化”认证项目；
• 招收“一带一路”沿线国家留学生，输出数控技术课程；
• 参与欧盟“伊拉斯谟+”计划，推动师生互访。

2023年，学校获批“中外合作办学项目”，计划与新加坡理工学院共建联合学院。

• 智能化教学楼12栋，配备AR/VR实训室；
• 标准化学生公寓，实现5G网络全覆盖；
• 图书馆藏书30万册，电子资源接入国家职业教育数据库。

通过“一卡通”系统整合考勤、消费、门禁功能，管理效率显著提升。