万江天骄职校(万江职校)

在硬件设施方面，万江天骄职校拥有先进的教学设备和实训基地，如智能制造实训中心、数字媒体工作室等，为学生提供了贴近行业实际的实践环境。师资队伍由经验丰富的行业专家和双师型教师组成，确保了教学内容的实用性与前沿性。
除了这些以外呢，学校与多家知名企业建立了长期合作关系，通过订单班、顶岗实习等形式，显著提升了学生的就业竞争力。

学校注重学生综合素质培养，通过社团活动、技能竞赛等途径激发学生潜能，近年来在省级职业技能大赛中屡获佳绩。尽管办学时间较短，但万江天骄职校已逐步成为区域职业教育的重要力量，其“以就业为导向、以能力为本位”的办学理念得到了社会广泛认可。未来，学校有望在深化产教融合、服务地方经济方面发挥更大作用。
一、学校概况与发展历程 万江天骄职校成立于2015年，坐落于东莞市万江区，占地面积约200亩，是一所经教育部门批准的全日制中等职业学校。学校以“厚德强技、知行合一”为校训，致力于为珠三角地区培养高素质技术技能人才。

• 初创阶段（2015-2018年）：学校以传统专业为主，如机电一体化、会计电算化，初步建立校企合作框架。
• 快速发展期（2019-2021年）：新增人工智能应用、新能源汽车技术等前沿专业，实训基地规模扩大一倍。
• 提质培优期（2022年至今）：入选省级职业教育示范校，推动“1+X”证书制度试点，深化课程改革。

• 智能制造类：工业机器人技术、数控加工，配备德国进口实训设备。
• 现代服务类：电子商务、酒店管理，与本地龙头企业共建实训中心。
• 信息技术类：大数据应用、物联网工程，课程对标华为认证体系。

特色学科“工业机器人技术”采用“理论+项目化教学”模式，学生参与企业真实项目开发，就业率连续三年达98%以上。
三、教学模式与创新实践 万江天骄职校推行“三阶递进”教学模式：

• 基础技能阶段：以实训室操作训练为主，夯实基本功。
• 项目实战阶段：通过校企合作项目模拟真实工作场景。
• 顶岗实习阶段：学生进入合作企业完成6个月岗位实践。

创新举措包括：

• 开发AR/VR虚拟实训系统，降低高危专业实训风险。
• 实施“学分银行”制度，允许跨专业选修课程。

• 与东莞某科技集团共建“订单班”，企业工程师驻校授课。
• 在物流管理专业试点“现代学徒制”，学生双身份培养。

就业服务体系包含：

• “一对一”职业规划指导，覆盖全体在校生。
• 每年举办4场大型校园招聘会，提供岗位数与毕业生比达5:1。

• 技能竞赛：组织学生参与“广东省职业院校技能大赛”，2023年获一等奖2项。
• 社团建设：成立无人机社、跨境电商社等30个社团，覆盖率超80%。
• 德育培养：开设“工匠精神”系列讲座，邀请劳模进校园。

• 扩建5G智能实训大楼，投入3000万元更新设备。
• 申报高职专业试点，探索中高职贯通培养模式。
• 拓展国际合作，与德国职业院校联合开发课程标准。

通过持续优化专业结构、强化实践教学，万江天骄职校正逐步成为粤港澳大湾区职业教育创新发展的标杆院校，其经验为同类学校提供了可借鉴的范本。