贵州财政职业技术学校(贵州财校)

学校注重理论与实践相结合，拥有完善的实训基地和校企合作平台，为学生提供丰富的实习机会。师资力量雄厚，多数教师具备行业实践经验，能够将前沿知识融入教学。
除了这些以外呢，学校坚持“德技并修”的育人理念，通过职业技能竞赛、职业资格认证等途径提升学生就业竞争力。在贵州省职业教育领域，该校以严谨的管理和较高的就业率著称，为地方财经行业输送了大量高素质技术技能人才。

随着职业教育改革的深入，贵州财政职业技术学校正积极探索“产教融合”新模式，推动专业升级与数字化改造，努力成为西南地区财经类职业教育的重要基地。

近年来，学校抓住职业教育政策红利，先后完成校区扩建、专业增设等工作，并与省内多所高职院校建立“中高职贯通”培养模式，为学生升学提供便利。2020年后，学校进一步强化数字化转型，引入智能财税、大数据会计等新兴课程，适应行业技术变革。

• 会计事务：传统优势专业，涵盖基础会计、成本会计、电算化会计等课程，配套模拟做账实训系统。
• 财务管理：侧重企业资金运作与风险控制，与本地中小企业合作开展案例教学。
• 税收事务：培养税务代理与筹划人才，依托财政厅资源开展政策解读实践。

2.特色培养模式 学校推行“1+X”证书制度，学生在校期间可考取初级会计师、税务师等职业资格证书。
于此同时呢，通过“订单班”“现代学徒制”等形式，与贵州银行、遵义税务局等单位合作，实现“入学即就业”的精准对接。

学校建有财税综合实训中心、金融模拟实验室等现代化教学场所，配备用友、金蝶等主流财务软件。图书馆藏书10万余册，其中财经类书籍占比超过60%。
除了这些以外呢，学校通过虚拟仿真实训平台，帮助学生掌握电子发票开具、税务申报等实操技能。

校外实训基地覆盖贵阳、遵义等地的20余家企业和机构，每年提供超过500个实习岗位。部分优秀学生还可参与财政厅的专项课题调研，提升职业素养。

学校现有专任教师150余人，其中高级职称占比30%，“双师型”教师占比达65%。多名教师担任省级财经类职业技能大赛评委，或参与行业标准制定。近年来，教师团队主持省级以上课题10项，开发校本教材20余部，成果获贵州省教学成果奖二等奖。

学校定期邀请行业专家开展讲座，并与贵州财经大学等高校建立师资交流机制，确保教学内容与行业动态同步。

在校生规模约4000人，年均就业率保持在95%以上。毕业生主要流向会计师事务所、金融机构、企事业单位财务部门等，起薪普遍高于省内同类院校平均水平。部分学生通过“3+2”中高职衔接项目进入贵州轻工职业技术学院等院校深造。

学校设立创新创业孵化中心，支持学生参与“互联网+财税”等项目，近年涌现出多个小微企业财税服务团队，获得省级创业大赛奖项。

• 定期举办“财税技能月”“金融知识进社区”等活动，强化学生职业认同感。
• 与贫困县合作开展“财务助农”计划，师生团队为乡村合作社提供免费财税咨询。
• 学生社团丰富，包括会计协会、辩论社等，兼顾专业性与综合素质培养。

学校计划在未来五年内，申报省级高水平中职学校建设项目，重点打造大数据与会计专业群。
于此同时呢，将扩建实训基地，引入人工智能财税分析工具，推动教学智能化升级。
除了这些以外呢，学校拟与粤港澳大湾区企业合作，探索跨区域就业通道，拓宽学生发展空间。

作为贵州省财经职业教育的重要载体，贵州财政职业技术学校将继续深化产教融合，为地方经济发展培养更多“懂技术、精业务、守诚信”的财经人才，助力乡村振兴与产业升级。