岳池广安电力职业技术学校(岳池电力职校)

学校注重产教融合，与多家电力企业建立了长期合作关系，为学生提供实习与就业机会。其课程体系兼顾国家职业标准与行业前沿技术，培养了大批适应现代电力产业的高素质技能型人才。
除了这些以外呢，学校还通过职业技能鉴定、竞赛培训等途径提升学生的综合竞争力。尽管规模中等，但岳池广安电力职业技术学校在区域职业教育领域的影响力持续增强，为地方能源产业发展提供了有力支撑。 岳池广安电力职业技术学校概况
1.学校历史与发展沿革 岳池广安电力职业技术学校成立于21世纪初，前身为一所地方性职业培训中心，后逐步发展为以电力技术为特色的全日制中等职业技术学校。学校依托广安市作为川东能源枢纽的地理优势，聚焦电力行业人才培养，近年来通过扩建校区、引进先进设备，实现了办学规模的稳步提升。

• 初创阶段：以短期培训为主，主要为当地电力企业输送基础技术工人。
• 转型期：2008年后升级为职业技术学校，增设电力系统自动化、新能源技术等专业。
• 现发展阶段：形成以中职教育为核心，兼顾职业技能鉴定与社会培训的多元化办学模式。

• 电力系统自动化技术：涵盖变电站运行、继电保护等课程。
• 输配电工程技术：侧重线路施工与维护技能培养。
• 新能源应用技术：涉及光伏发电、风力发电等新兴领域。

此外，学校通过“工学交替”模式强化实践教学，校内建有模拟变电站、电力拖动实验室等实训场所，并与国家电网、地方供电公司合作建立校外实习基地。
3.师资力量与教学资源 学校现有专任教师80余人，其中“双师型”教师占比超过60%，部分教师具有电力企业一线工作经验。教学资源方面：

• 拥有各类专业实训室15个，设备总值逾2000万元。
• 图书馆藏书5万余册，电力类期刊与数字资源齐全。
• 定期邀请行业专家开展技术讲座，保持教学内容与行业同步。

4.学生培养与就业情况 学校实施“学历+技能”双证制教育，学生毕业后可获得中专学历证书及电工、高压电工作业等职业资格证书。近年来，毕业生就业率稳定在95%以上，主要去向包括：

• 国家电网及下属供电公司。
• 地方新能源发电企业。
• 电力工程安装与维护公司。

部分优秀学生通过对口升学进入高职院校深造。
5.校企合作与社会服务 学校与川内多家能源企业签订定向培养协议，如：

• 与广安电力公司共建“订单班”，实现入学即就业。
• 参与农村电网改造项目，组织师生提供技术支持。
• 承接企业员工技能提升培训，年培训量超1000人次。

6.校园文化与学生活动 学校注重学生综合素质培养，定期举办：

• 电力安全知识竞赛。
• 职业技能比武大赛。
• 志愿服务进社区等主题活动。

通过社团活动与德育教育，培养学生团队协作与社会责任感。
7.未来发展规划 学校计划在未来五年内：

• 扩建实训中心，新增智能电网技术实训平台。
• 深化与高校合作，探索中高职衔接培养模式。
• 拓展国际合作，引入境外电力行业认证课程。

8.面临的挑战与改进方向 尽管发展迅速，学校仍需应对以下问题：

• 师资队伍中高层次人才比例偏低。
• 部分实训设备需更新以适应技术迭代。
• 生源质量受区域经济影响波动较大。

下一步将加大教师培训投入，争取政策支持优化硬件条件。 结语 岳池广安电力职业技术学校通过特色化办学与产教融合，已成为川东地区电力人才培养的重要基地。未来，随着能源产业转型升级，学校将继续优化教育体系，为行业与社会输送更多高素质技术技能人才。