沈阳机电一体化职高学校(沈阳机电职高)

学校注重校企合作，与本地多家制造业企业建立了长期合作关系，通过订单班、共建实训基地等形式，有效提升了学生的就业竞争力。近年来，学校毕业生就业率稳定在95%以上，部分优秀学生进入华晨宝马、新松机器人等知名企业。
除了这些以外呢，学校还积极参与省级职业技能大赛，多次在机电一体化赛项中获奖，展现了扎实的教学成果。在职业教育改革背景下，该校正逐步向“产教融合、工学一体”的现代化职教体系转型，成为东北地区机电技术技能型人才的重要培养基地。

发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（1990-2005年）：以基础机械类专业为主，侧重传统技能培训；
• 转型期（2006-2015年）：引入自动化控制课程，建设首批机电实训室；
• 提升期（2016年至今）：聚焦智能制造，扩建工业机器人实训中心，获批省级示范专业。

• 机电设备安装与维修：涵盖机械制图、电气控制等基础课程，强化设备调试与故障诊断能力；
• 工业机器人技术应用：侧重编程与操作，配套六轴机器人实训平台；
• 智能制造技术：融入数字化设计与3D打印技术，对接现代工厂需求。

课程设计采用“模块化”结构，理论课与实践课比例达3:7。
例如，PLC控制技术课程中，学生需完成自动化产线模拟项目，从编程到调试全程实操。

• 数控技术实训中心：配备车铣复合机床、三坐标测量仪等设备；
• 自动化控制实验室：提供西门子PLC、变频器综合实训平台；
• 工业机器人工作站：模拟汽车焊接、搬运等真实生产场景。

此外，学校与沈阳机床集团共建“厂中校”，学生可直接参与企业生产项目，熟悉行业最新技术标准。

• 订单培养：与新松机器人等企业开设“冠名班”，定制化培养技术骨干；
• 顶岗实习：三年级学生进入合作企业实习6个月，享受师徒制指导；
• 就业推荐：每年举办专场招聘会，覆盖东北地区200余家制造类企业。

据统计，近三年毕业生平均起薪达4500元/月，主要就业岗位包括设备工程师、机器人操作员等。

• 高级技师占比25%，部分教师持有德国IHK职业资格认证；
• 定期选派教师赴企业挂职，更新技术知识；
• 参与编写国家规划教材《机电一体化系统设计》。

教学成果方面，学生连续五年获辽宁省职业院校技能大赛一等奖，2022年更在全国机器人应用大赛中闯入十强。

• 对口高考：通过“文化课+专业技能测试”升入应用型本科院校；
• 高职单招：免高考直通省内优质高职院校机电类专业；
• 成人教育：与沈阳工业大学合作开设专升本衔接课程。

2023年，学校升学率达35%，部分学生考入沈阳航空航天大学等高校。

• 为下岗工人提供机电一体化技能培训，年培训量超1000人次；
• 参与沈阳自贸区智能制造项目技术攻关；
• 承办辽宁省“工匠杯”职业技能竞赛分赛区。

• 建设“智能工厂”示范实训基地，引入数字孪生技术；
• 扩大与德资企业的合作，引入国际认证课程；
• 探索中高职贯通培养模式，构建技术技能人才成长立交桥。