石家庄市铁路职业学校（石家庄铁路职校）是河北省内以轨道交通类专业为核心、深度对接铁路行业需求的公办职业院校。学校依托中国铁路太原局集团有限公司的行业资源，构建了“订单培养+工学交替”的特色办学模式，累计为全国铁路系统输送技术技能人才超3万名。作为国家中等职业教育改革发展示范校，其城市轨道交通运营管理、电气化铁道供电技术等专业在华北地区具有显著竞争力，毕业生对口就业率连续五年保持在92%以上。

学校现占地180亩，实训设备总值达8500万元，与北京铁路局、郑州地铁等企业共建12个产教融合基地。师资团队中“双师型”教师占比达78%，其中高级工程师、铁路系统技术能手占比超四成。近年来通过“3+2”中高职衔接项目，与石家庄铁道大学等高校联合培养轨道工程技术人才，形成从中职到高职的完整育人链条。

核心办学优势分析

• 行业资源深度绑定：与中国铁路总公司下属18个路局建立人才直输通道
• 实训体系完备：拥有CRH模拟驾驶系统、接触网实训场等铁路特有设备
• 就业质量保障：毕业生覆盖高铁司机、信号检修等铁路核心岗位

专业建设与课程体系

学校设置铁道运输管理、铁道信号自动控制等12个骨干专业，其中省级特色专业5个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位认证”三级架构，将铁路职业技能标准融入教学全过程。例如，铁道机车运用与维护专业课程包含电力机车操纵仿真训练、牵引电机检修实务等实践课程，与铁路机务段岗位要求直接对接。

师资结构与教学资源

现有专任教师168人，其中具有铁路系统工作经验的教师占65%，高级职称比例达42%。建有国家级轨道交通实训基地，配备DSA-200型接触网作业车、轨道交通综合沙盘等先进设备。近三年承接铁路行业培训项目23个，开发《高铁客运服务规范》《铁道信号远程控制》等活页式教材被多校采用。

就业质量与职业发展

学校实施“三阶段递进式”就业指导，一年级开展职业认知教育，二年级进行岗位技能强化，三年级进入订单班顶岗实习。2023届毕业生中，进入中国铁路北京局、郑州局的比例达67%，其余主要分布在石家庄地铁、天津轨道交通等企业。跟踪数据显示，毕业生入职3年内晋升为班组长的比例达24%，平均薪资较同期高职毕业生高18%。

值得注意的是，学校与国铁集团联合开发的“高铁乘务人员心理测评系统”已在全国20所铁路院校推广，其主持的《轨道交通突发事件应急处置》课程标准被纳入全国中职轨道交通类专业教学标准。这些创新成果既彰显了学校的行业影响力，也为区域轨道交通人才培养树立了新标杆。