陕西交通职业技术学院有多少学生，师资力量如何(陕交院师生规模)

在师资力量方面，学院拥有一支结构合理、专业能力突出的教师队伍。现有专任教师约600人，其中高级职称教师占比超过30%，双师型教师比例达50%以上，部分教师还具备行业企业实践经验。学院通过引进高层次人才、加强青年教师培养等措施，持续提升师资队伍的整体水平。
除了这些以外呢，学校与多家企业合作建立兼职教师库，进一步丰富了教学资源的多样性。总体来看，陕西交通职业技术学院的学生规模和师资力量为其高质量发展奠定了坚实基础。
一、陕西交通职业技术学院的学生规模
1.在校生总数与结构 陕西交通职业技术学院的在校生人数近年来保持在1.5万人左右，主要包括以下几类学生：

• 高职专科生：作为学校的主体，占比约80%，涵盖道路桥梁、汽车工程、物流管理等多个专业。
• 成人教育学生：通过函授、业余等形式开展学历提升教育，占比约15%。
• 短期培训学员：与行业企业合作开展技能培训，年均培训量约2000人次。

2.招生与就业情况 学校每年面向全国招生，其中陕西省内生源占比超过70%，其余来自甘肃、河南等周边省份。近年来，招生计划逐年增加，部分热门专业（如新能源汽车技术、智能交通技术）的录取分数线持续上升。就业方面，学校毕业生年均就业率稳定在95%以上，多数学生进入交通建设、汽车服务、物流等领域工作，体现出较强的行业适应性。

3.学生培养特色 学院注重实践能力培养，通过以下方式提升学生综合素质：

• 推行“工学结合”教学模式，与企业共建实训基地。
• 组织学生参与职业技能竞赛，近年来在国家级、省级赛事中屡获佳绩。
• 开设创新创业课程，支持学生开展项目实践。

• 高级职称教师占比30%，包括教授、副教授等。
• 中级职称教师占比50%，构成教学主力。
• 双师型教师比例超过50%，兼具教学能力与实践经验。

2.师资建设举措 为提升教师队伍水平，学院实施了多项措施：

• 高层次人才引进：近年来招聘博士、行业专家20余人，充实重点专业师资。
• 青年教师培养：通过“导师制”、企业挂职等方式加快青年教师成长。
• 兼职教师库建设：聘请企业技术骨干担任兼职教师，年均授课量超1000课时。

3.教学与科研成果 教师团队在教学与科研方面取得显著成果：

• 主持省级以上教研项目30余项，开发精品课程20门。
• 发表核心期刊论文200余篇，获专利授权50项。
• 参与行业标准制定，推动技术成果转化。

• 道路桥梁实训中心、汽车检测实训室等专业场地。
• 与陕建集团、比亚迪等企业共建校外实训基地50余个。
• 信息化教室覆盖率100%，支持线上线下混合教学。

2.校企合作与行业对接 学院与多家知名企业建立深度合作：

• 开设“订单班”，为企业定向培养人才。
• 联合开展技术研发，解决行业实际问题。
• 定期举办招聘会，搭建就业直通平台。

• 扩大招生规模至2万人，增设智能网联汽车等新兴专业。
• 引进博士等高层次人才50名，优化师资结构。
• 建设国家级实训基地，强化实践教学能力。

通过上述措施，陕西交通职业技术学院将继续巩固在交通职业教育领域的领先地位，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。