于此同时呢,学院注重将思想政治教育与学生的专业学习、实习实践、校园生活深度融合,形成了“课程思政”与“思政课程”同向同行的协同效应。在师资队伍建设方面,学院着力打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广的思政课教师和辅导员队伍,为工作开展提供了有力保障。校园文化建设和实践活动也丰富多彩,旨在潜移默化中坚定学生的理想信念。总体而言,黄河交通学院的思想政治教育立足办学定位,方向正确、特色初显、实效性不断增强,为培养具有家国情怀、行业精神和社会责任感的高素质应用型人才奠定了坚实的思想基础。
黄河交通学院的思想政治教育工作是其整体办学体系中至关重要的一环,它直接关系到人才培养的质量和方向。学院深刻认识到,在新时代背景下,培养不仅掌握扎实专业知识,更具备坚定政治信仰、高尚道德情操和强烈社会责任感的大学生,是高等教育的核心使命。
因此,学院将思想政治教育摆在首位,将其贯穿于教育教学、管理服务、校园文化的方方面面,形成了全员、全过程、全方位育人的“三全育人”大格局。
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一、 健全工作机制与强化顶层设计
学院党委切实承担起主体责任,将思想政治教育工作纳入学院事业发展的总体规划,定期进行研究部署,确保了工作的系统性和连续性。
- 组织领导体系完善:建立了由党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门协同联动、各院(系)具体落实的工作机制。党委宣传部、学生工作部、马克思主义学院、团委等职能部门职责明确,分工协作,形成了强大的工作合力。
- 制度保障有力:制定并完善了一系列关于思想政治理论课建设、师德师风建设、辅导员队伍建设、校园文化建设等方面的规章制度,使各项工作有章可循、有据可依,为思想政治教育的顺利开展提供了坚实的制度保障。
- 经费投入到位:学院在年度预算中设立专项经费,用于支持思想政治理论课的改革与创新、社会实践活动的开展、师资队伍的培训以及相关软硬件设施的改善,确保了工作的物质基础。
二、 主渠道建设:思想政治理论课的改革与创新
思想政治理论课是进行思想政治教育的主阵地和核心课程。黄河交通学院持续深化思政课教学改革,着力提升教学的吸引力和实效性。
- 教学内容与时俱进:严格使用国家统编教材,确保教学内容的科学性和权威性。
于此同时呢,教师团队注重将党的最新理论成果、国家发展的伟大成就、行业前沿的动态以及社会热点问题及时融入课堂教学,使理论讲授更加贴近现实、贴近学生,增强了理论的说服力和感染力。 - 教学方法多元创新:打破传统的“满堂灌”模式,积极探索和推广案例式、探究式、体验式、互动式等教学方法。广泛应用现代信息技术,建设在线课程资源,开展线上线下混合式教学,激发了学生的学习兴趣和主动性。课堂辩论、情景模拟、主题演讲等形式被广泛采用,使课堂“活”了起来。
- 实践教学环节强化:认识到“知行合一”的重要性,学院大幅增加了思政课的实践教学学时和学分。组织学生赴革命纪念馆、红色教育基地、现代化交通枢纽、知名企业等进行参观考察、社会调研和专业服务,引导学生在实践中深化对理论的理解,感受国情社情,锤炼意志品质。
三、 课程思政:专业教育与价值引领的深度融合
学院大力推进“课程思政”建设,深度挖掘各类课程蕴含的思想政治教育元素和资源,实现知识传授与价值引领的有机统一。
- 挖掘专业课程思政元素:要求所有专业课教师结合课程特点,找准切入点,将职业道德、工匠精神、科学精神、爱国主义、法治意识、生态理念等思政内容自然融入教学大纲、教案设计和课堂教学中。
例如,在交通工程类专业课程中,强调安全至上、精益求精的工程伦理;在物流管理课程中,阐释畅通国民经济循环的战略意义,培养学生的家国情怀和行业自豪感。 - 提升教师思政育人能力:通过开展专题培训、教学竞赛、集体备课、示范课观摩等活动,不断提升广大专业课教师的课程思政意识和教学能力,使他们既能当好“经师”,更能成为“人师”,守好一段渠、种好责任田。
- 建立协同育人机制:马克思主义学院与各专业学院建立结对协作关系,思政课教师与专业课教师共同研讨,为专业课程注入思想内涵,形成了思政课程与课程思政同频共振的良好局面。
四、 队伍建设:打造高素质思政工作骨干力量
一支高素质的专业化工作队伍是做好思想政治教育的关键。学院高度重视思政课教师和辅导员队伍的建设。
- 思政课教师队伍:严格按照师生比例要求配齐建强专职思政课教师队伍,严把政治关、师德关、业务关。鼓励和支持教师攻读博士学位、参加高级别研修、开展学术研究,提升其理论水平和教学科研能力。落实各项待遇保障,增强教师的职业认同感和获得感。
- 辅导员队伍:严格落实辅导员配备标准,打造专职为主、专兼结合的辅导员队伍。建立健全辅导员培训、考核、晋升和发展体系,推动其职业化、专业化发展。辅导员深入学生公寓、课堂和社团,成为学生日常思想政治教育的骨干力量,是学生成长成才的知心朋友和人生导师。
- 师德师风常抓不懈:将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制,引导全体教师以德立身、以德立学、以德施教,做学生为学、为事、为人的示范。
五、 文化育人:营造积极向上的校园文化氛围
学院注重以文化人、以文育人,通过打造具有交通特色和时代特征的校园文化,陶冶学生情操,塑造学生品格。
- 强化理想信念教育:利用国庆、建党纪念日等重要时间节点,组织开展主题鲜明、形式多样的教育活动,如升旗仪式、专题报告会、征文比赛、歌咏比赛等,深入开展党史学习教育,传承红色基因,筑牢学生的理想信念根基。
- 繁荣校园文化活动:支持各类学生社团健康发展,举办科技文化节、艺术节、体育节等品牌活动,开展“交通强国”主题系列活动,营造格调高雅、富有活力、独具特色的校园文化氛围,满足学生多元化的精神文化需求。
- 建设优良校风学风:持续开展学风建设活动,表彰先进典型,严肃考风考纪,倡导勤奋、严谨、求实、创新的学风。加强文明礼仪教育,引导学生养成良好的行为习惯,提升综合素养。
六、 实践育人:拓展校外第二课堂育人功能
学院积极拓展社会实践和志愿服务平台,引导学生在服务国家、服务社会的实践中受教育、长才干、作贡献。
- 社会实践常态化:将寒暑期社会实践活动纳入人才培养方案,组建重点团队,围绕理论宣讲、国情观察、科技支交、教育关爱、环保宣传等内容,深入基层开展实践活动,使学生深入了解社会,增强社会责任感。
- 志愿服务品牌化:依托专业优势,打造了一批具有交通特色的志愿服务品牌项目,如在车站提供春运志愿服务、参与交通疏导、开展交通安全知识普及等。学生在志愿服务中奉献社会、提升自我,践行了社会主义核心价值观。
- 实习实训思政化:在学生专业实习和实训过程中,校企双方共同加强对学生的思想引导和职业精神教育,让学生在一线岗位上深刻体会敬业、奉献、协作的重要性,实现技能提升和思想升华的双重目标。
七、 网络思政:构建清朗网络空间育人新阵地
面对互联网带来的机遇与挑战,学院主动进军网络新媒体领域,构建思政工作新平台。
- 建设网络平台矩阵:运营好学院官网、官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台,各院系、各部门以及优秀教师、辅导员也纷纷开设自媒体账号,形成联动发声的网络矩阵,及时发布权威信息,传播正能量。
- 创作优质网络文化产品:鼓励师生创作微视频、动漫、图文、H5等贴近学生特点的网络文化产品,生动阐释理论政策,讲述校园好故事,传播青春正能量,吸引学生、凝聚学生、引导学生。
- 加强网络舆情引导:建立健全网络舆情监测、研判和回应机制,培养师生网络文明素养,旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮,营造风清气正的网络环境。
黄河交通学院的思想政治教育工作紧密围绕立德树人根本任务,通过夯实主渠道、深化课程思政、建强队伍、繁荣文化、丰富实践、拓展网络等一系列扎实有效的举措,构建起了内涵丰富、特色鲜明、运行高效的工作体系。这项工作不仅保证了正确的办学方向,更为学生的全面成长提供了强大的思想引领和精神动力,为培养担当民族复兴大任的时代新人,特别是为交通行业输送德才兼备的高素质应用型人才作出了积极贡献。展望未来,学院仍需在不断变化的新形势下,持续探索创新,进一步增强工作的时代感和针对性,提升育人的精准度和实效性,推动思想政治教育工作再上新台阶。
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