江苏护理职业学校：培养专业医护人才的摇篮

作为长三角地区医疗卫生人才培养的重要基地，江苏护理职业学校始终秉持“厚德精业，护佑健康”的办学理念，构建了以护理专业为核心，康复治疗、老年保健、药学服务等多维度协同发展的专业体系。学校依托江苏省医疗资源富集的区位优势，与省内40余家三甲医院建立深度合作关系，形成“校院一体”的人才培养模式。近三年毕业生执业资格考试通过率达92.7%，位居全省同类院校前列，累计为基层医疗机构输送逾万名专业技术骨干，成为区域卫生健康事业发展的重要人才储备库。

历史沿革与办学定位

学校前身可追溯至1985年创建的淮阴医士学校，2006年经省教育厅批准升格为五年制高职院校，2018年入选教育部“1+X”证书试点单位。现有在校学生6800余人，开设护理、助产、康复技术等8个医药卫生类专业，其中护理专业获评省级特色专业。通过“基础能力+专项技能+人文素养”三维培养体系，构建“课岗融通、育训结合”的教学生态，形成“入职即顶岗”的人才培养特色。

专业建设与课程体系

学校构建“平台+模块”课程体系，开发《基础护理技术》《急危重症护理》等12门省级精品课程。推行“三阶递进”培养模式：一年级夯实医学基础，二年级强化专业技能，三年级开展临床轮转实训。特别设立“老年照护”“手术室护理”等特色方向班，与南京鼓楼医院、苏州大学附属医院等共建订单培养项目。

教学资源与实践平台

学校建有国内领先的医护实训中心，包含模拟病房、高仿真手术室、智能养老实训室等16个专项实训区。与迈瑞医疗、飞利浦等企业共建智慧医疗实验室，配备数字人解剖系统、VR静脉穿刺训练仪等先进设备。实施“早临床、多临床、反复临床”实践教学，学生第三年起进入合作医院进行为期一年的顶岗实习。

在师资建设方面，组建“医护专家+企业技术骨干+高校教授”混编教学团队。现有全国优秀教师3人，江苏省教学名师5人，聘请南京医科大学附属南京医院主任医师12人担任产业教授。近两年教师团队获得全国职业院校教学能力比赛一等奖2项，开发《伤口造口护理》等新型活页式教材被多校采用。

产教融合与就业质量

学校牵头成立“金陵医护职教集团”，联合86家医疗机构、医药企业建立产学研共同体。创新“三段式”实习机制：首段在校内实训基地完成基础技能训练，中段在区域医疗中心进行专项提升，末段在基层卫生院开展岗位实战。近三年毕业生留苏就业率达78.4%，其中县级以下医疗机构占比超过60%，有效缓解城乡医疗资源分布不均问题。

通过麦可思第三方评估显示，毕业生核心技能匹配度达91.3%，用人单位满意度连续五年保持在95%以上。特别是在2022年江苏省护理职业技能大赛中，学校代表队斩获4金2银，创历史最佳成绩。更有优秀毕业生入选“江苏工匠”培养计划，成长为三甲医院护理部主任等业务骨干。

面向“健康中国2030”战略需求，学校正加快推进“智慧医养”专业群建设，拟新增中医康复技术、医疗器械维护等前沿专业。投资2.3亿元的新医护实训大楼即将投入使用，规划建设数字化解剖实验室、远程会诊实训室等智能化教学空间。持续深化“学历证书+X技能等级证书”制度试点，与日本大阪医疗专门学校开展护理人才联合培养项目，着力培养具有国际视野的复合型医护人才。