新余职业技术学校中专(新余职校中专)

学校师资力量雄厚，拥有一批兼具理论教学经验和行业实践能力的“双师型”教师团队。教学设施完善，建有数控加工、电子电工、计算机等多个现代化实训基地，为学生提供了贴近企业生产环境的实践平台。
除了这些以外呢，学校注重德育与技能并重，通过职业素养课程和技能竞赛活动，全面塑造学生的职业能力。

在就业方面，学校与长三角、珠三角及本地多家企业建立了长期合作关系，毕业生就业率保持在95%以上。
于此同时呢，学校积极搭建升学通道，通过“3+2”中高职衔接、对口单招等途径，助力学生学历提升。总体而言，新余职业技术学校中专以务实创新的办学理念，为区域经济发展输送了大量技术技能人才，成为赣西地区职业教育的重要阵地。

学校的专业设置紧密对接新余市“钢铁、新能源、电子信息”三大主导产业，例如：

• 机电技术应用：培养数控机床操作与维护人才；
• 光伏工程技术与应用：服务本地新能源企业；
• 电子商务：结合数字经济趋势，强化直播营销等新技能。

此外，学校推行“订单班”培养模式，与江西赛维LDK、赣锋锂业等企业合作开设定向班，实现“入学即就业”。

教学资源方面，学校投入大量资金建设了：

• 数控加工实训中心：配备数控车床、铣床等设备50余台；
• 电子技术实验室：涵盖PLC编程、单片机开发等模块；
• 计算机实训室：配置高性能电脑500台，安装CAD、PS等专业软件。

这些设施为学生提供了真实的职业环境，有效缩短了从课堂到岗位的适应期。

• 工程技术类：如机电技术应用、汽车运用与维修；
• 信息技术类：如计算机应用、物联网技术；
• 现代服务类：如幼儿保育、旅游服务与管理。

课程体系采用“基础课+专业课+实训课”的三段式结构，其中实训课时占比达50%。以计算机应用专业为例，学生需完成以下核心课程：

• 计算机组装与维护
• Python程序设计
• 网络搭建与安全
• 短视频制作实战

学校还引入“1+X”证书制度，鼓励学生考取职业技能等级证书，提升就业竞争力。

• 顶岗实习：学生最后一学年进入企业实习，享受生活补贴；
• 共建实训基地：如与格力电器合建智能制造实训室；
• 师资互聘：企业技术骨干担任兼职教师，参与课程开发。

近三年毕业生就业数据显示，机电、新能源专业就业率达98%，平均起薪4000元以上。部分优秀毕业生进入比亚迪、华为供应链企业等知名公司。

在升学方面，学生可通过以下途径深造：

• 对口高考：考入江西机电职业技术学院等高职院校；
• 高职单招：通过院校自主招生考试；
• 成人教育：报读合作高校的函授或网络教育。

2023年，学校升学率达到45%，创历史新高。

校园文化活动丰富多彩：

• 每月主题班会：涵盖安全教育、职业规划等；
• 社团联合会：设有机器人社、舞蹈社等20余个社团；
• 志愿服务队：定期参与社区帮扶、环保宣传。

这种“严管+厚爱”的模式，使学生在技能成长的同时养成良好品行。

• 扩建新能源汽车实训中心，投入资金2000万元；
• 申报省级高水平专业群，重点建设智能制造专业；
• 探索“中高本贯通”培养，与本科院校联合开办试点班。

通过持续优化办学条件、深化产教融合，学校力争成为江西省职业教育标杆。