宣城机械电子学院(宣城机电学院)

• 初创阶段：以培养基层技术工人为主，专业设置集中于传统机械加工。
• 转型期：2005年后，随着电子信息产业的兴起，学院新增机电一体化、数控技术等专业。
• 现阶段：聚焦智能制造与工业互联网，形成“工科为主、多学科协调”的办学格局。

近年来，学院在校生规模稳定在8000人左右，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，部分专业甚至达到100%，体现了市场对其人才培养的认可。

• 机械制造类：包括机械设计与制造、模具设计与制造、汽车检测与维修技术等。
• 电子信息类：涵盖应用电子技术、物联网工程、智能机器人技术等方向。
• 交叉学科类：如工业机器人技术、新能源装备技术等新兴专业。

其中，工业机器人技术专业是学院的王牌专业，拥有省级实训基地和校企共建实验室，学生多次在全国职业技能大赛中获奖。
除了这些以外呢，学院还开设了“订单班”，与长三角地区企业联合定制课程，实现“入学即就业”。

• 建有智能制造实训中心、电子创新实验室等20余个专业场所。
• 拥有数控加工中心、3D打印设备等价值超5000万元的仪器。
• 图书馆藏书50万册，其中专业类书籍占比70%。

师资方面，现有专任教师300余人，其中高级职称占比35%，双师型教师（兼具理论教学与实践经验）占比60%。学院还定期邀请企业技术骨干担任兼职教师，确保教学内容与行业动态同步。

• 联合建立“厂中校”模式，如与某汽车集团共建的实训基地年接纳学生超500人次。
• 开展“现代学徒制”试点，学生可直接参与企业项目，缩短适应期。
• 设立专项奖学金，鼓励优秀毕业生进入合作企业就业。

据统计，学院70%的毕业生在制造业、电子信息业领域就业，平均起薪高于省内同类院校15%。部分优秀学生进入华为、格力等知名企业，成为技术骨干。

• 在智能装备领域，研发的自动化生产线已应用于本地企业。
• 参与制定行业标准2项，获国家专利30余项。
• 为中小企业提供技术咨询，年服务企业超50家。

此外，学院还面向社会开展职业技能培训，年均培训量达2000人次，助力地方劳动力技能升级。

• 每年举办“科技文化节”，展示学生创新作品，如机器人竞赛、电子设计大赛等。
• 设有30余个社团，其中“智能制造协会”被评为省级优秀学生社团。
• 开展“大国工匠进校园”活动，邀请行业领军人物分享经验。

这种文化氛围培养了学生的团队协作能力与职业认同感，为其职业生涯奠定坚实基础。

• 扩建校区，新增建筑面积5万平方米，重点建设人工智能实训中心。
• 与德国、日本等国的职业院校合作，引入国际认证课程。
• 力争在5年内建成“安徽省高水平职业院校”。

学院将以数字化转型为契机，进一步优化学科布局，为区域经济高质量发展提供人才支撑。