成都青羊职业技术学校(成都青羊职业学校)

成都青羊职业技术学校（成都青羊职业学校）是四川省成都市青羊区教育局主管的公办中等职业学校，以“产教融合、技能立校”为核心理念，依托区域产业优势，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的特色专业体系。学校坚持“校企合作、工学结合”的办学模式，与京东、西门子、腾讯等知名企业共建实训基地，近年来毕业生就业率稳定在95%以上，对口升学率逐年提升。作为国家级重点中等职业学校，其“双师型”教师占比达78%，拥有省级示范性实训基地3个，形成了“学历教育+技能认证+创新创业”三位一体的培养路径。

学校概况与核心优势

成都青羊职业技术学校始建于1993年，占地总面积约120亩，现有在校生规模4200余人，开设18个中职专业及4个五年制高职衔接专业。学校先后获评“四川省中等职业教育改革发展示范学校”“全国职业教育先进单位”，并与德国、新加坡等国家建立国际合作关系。其核心优势体现在三个方面：一是深度融入青羊区“航空+电子信息”产业集群，专业设置与区域经济高度匹配；二是构建“岗课赛证”融合的课程体系，近3年学生获省级以上技能大赛奖项67项；三是创新“现代学徒制”培养模式，企业参与教学比例超60%。

专业布局与课程体系

学校围绕“先进制造”“现代服务”“数字技术”三大领域，重点建设电子商务、工业机器人应用、计算机网络技术等骨干专业。其中，电子商务专业为省级重点专业，建有“直播电商实训中心”和“跨境电商虚拟仿真平台”。课程体系采用模块化设计，分为基础能力层、专业技能层、拓展提升层，实践课程占比达60%。例如，工业机器人专业引入ABB、库卡等企业真实项目，实施“任务驱动+项目轮岗”教学模式，学生需完成160学时的企业实战训练。

师资结构与教学创新

学校现有专任教师246人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历教师达41%。通过“校企双聘”机制，引入企业工程师、技术骨干58人担任兼职教师。教学创新方面，推行“三阶递进”培养模式：一年级侧重通用技能训练，二年级开展专项技能提升，三年级实施岗位实战轮训。例如，烹饪专业与眉州东坡集团合作，学生需在企业完成400小时岗位实践，并通过“厨房模拟+门店轮岗”考核。

就业质量与升学通道

学校构建“就业+升学”双轨制发展路径，与30余所高职院校签订中高职衔接协议，每年约有35%毕业生通过单招考试升入高校。就业方面，形成“本地吸纳+长三角输送”格局，2023年毕业生进入成都京东方、沃尔沃汽车成都基地等本地企业占比61%，赴苏州、昆山等地制造业企业占比23%。薪资水平方面，实习期平均月薪达4200元，转正后技术岗位月薪可达5500-7000元。

社会服务与国际化探索

学校面向社区开展职业技能培训年均8000人次，重点承接退役军人、农民工等群体的电子商务、养老护理等短期培训。国际化方面，与德国巴登符腾堡州手工业协会合作开展“双元制”试点，引入IHK职业资格证书标准；与新加坡南洋理工学院共建“智能制造研学中心”，每年互派师生交流学习。2023年成功承办“一带一路”国际技能竞赛西南赛区赛事，吸引12个国家选手参与。