铁岭职高学校(铁岭市职业技术学校)

铁岭职高学校（铁岭市职业技术学校）是辽宁省铁岭市职业教育领域的重要机构，承担着培养高素质技能型人才的核心任务。学校始建于1983年，历经多次整合与升级，现已形成以职业教育为主体，集学历教育、技能培训、社会服务于一体的综合性办学格局。作为国家级重点中等职业学校，该校开设了涵盖加工制造、信息技术、现代服务、农业技术等四大类18个专业，其中数控技术应用、电子商务、汽车运用与维修等专业被列为省级示范性专业。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，毕业生就业率持续保持在96%以上，本地产业适配度达85%，成为辽北地区职业教育的标杆。

学校发展历程与核心定位

铁岭职高学校的发展可划分为三个阶段：1983-2000年的基础建设期，依托铁岭工业需求开设机械加工、电工电子等传统专业；2001-2015年的扩张提升期，新增信息技术、现代服务类专业，建成国家级实训基地；2016年至今的转型升级期，聚焦智能制造、数字经济领域，与沈阳机床、华为ICT学院等企业共建订单班。当前，学校确立了“服务辽北产业升级，培养复合型技能人才”的定位，构建了“升学有通道、就业有优势”的双轨培养体系。

专业布局与就业竞争力分析

学校专业设置紧密围绕铁岭市“十四五”规划中的装备制造、农产品加工、现代物流三大主导产业。数据显示，数控技术应用、汽车维修等工科专业招生占比达62%，而电子商务、幼儿保育等文科专业则填补了区域服务业人才缺口。通过引入“1+X”证书制度，学生平均持证率从2018年的41%提升至2023年的78%，显著增强就业竞争力。

师资结构优化与教学改革成效

为提升教学质量，学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。截至2023年，具有高级职称的教师占比达45%，“双师型”教师比例从2019年的68%提升至89%。同时，通过开发活页式教材、引入虚拟仿真实训系统，教学资源数字化覆盖率已达75%，学生技能考核优良率提高23个百分点。

产教融合模式与区域经济贡献

学校构建了“校企双主体”育人模式，与42家企业建立深度合作关系，共建校外实训基地15个。其中，与铁岭精密机械有限公司合作的“厂中校”项目，实现学生实习与生产实操无缝衔接，企业参与课程开发的比例达70%。据统计，近三年毕业生留辽就业比例达81%，为本地装备制造业输送技术骨干超1200人，助力铁岭市规上工业企业数字化转型率达到67%。

• 校企合作形式创新：开展“订单班”“学徒制”培养，企业提供奖学金覆盖率达30%
• 社会培训服务：年均开展职业技能培训超5000人次，覆盖新型职业农民、退役军人等群体
• 技术协同创新：师生参与企业技改项目23项，取得实用新型专利9项

铁岭职高学校通过动态调整专业结构、深化教育教学改革、强化产教融合深度，已形成特色鲜明的职业教育生态。未来需进一步拓展国际交流渠道，引入德国“双元制”等先进模式，同时加强创新创业教育，为区域经济发展注入持续动能。