遂宁市职业技术学校（以下简称“遂宁职校”）作为川中地区职业教育的重要基地，其专业设置紧密围绕区域经济发展需求，形成了以智能制造、信息技术、现代服务、康养护理等为核心的四大专业集群。学校通过“校企合作+产教融合”模式，构建了覆盖中职、高职衔接的多层次人才培养体系，累计为本地输送技术技能人才超1.2万人。专业布局上，既保留传统优势专业（如机械加工、电子技术），又新增人工智能、新能源汽车等新兴领域，动态调整机制使得毕业生就业率连续五年保持在98%以上。

在教学资源方面，学校建有国家级实训基地2个、省级示范性实训中心4个，与京东、比亚迪等企业共建产业学院3所。师资队伍中“双师型”教师占比达76%，其中省级技能大师工作室领衔人2名。专业建设成效显著，数控技术应用、老年护理等5个专业获评省级重点专业，电子商务专业学生团队连续三年在省级创新创业大赛中获奖。

专业集群与核心方向

学校现有专业覆盖二产、三产重点领域，形成四大特色集群：

• 智能制造集群：含数控技术应用、工业机器人技术、新能源汽车运用与维修
• 信息技术集群：含计算机网络技术、数字媒体技术、物联网应用
• 现代服务集群：含电子商务、会计事务、旅游服务与管理
• 康养护理集群：含护理、康复技术、幼儿保育（托育方向）

重点专业深度解析

数控技术应用专业作为国家级实训基地支撑专业，配备五轴联动加工中心、3D测量仪等先进设备，实施“岗课融通”教学。学生通过德国AHK认证培训体系，可考取国际通用的职业资格证书。2023年毕业生对口就业率达97%，平均起薪超5500元。

护理专业依托遂宁市医疗卫生资源优势，构建“校-院”协同育人模式。实训中心模拟ICU、手术室等真实场景，开设老年护理、急救护理等特色课程。与市内6家三甲医院建立实习直通机制，护士执业资格考试通过率连续三年居全省前列。

专业建设成效对比分析

通过横向对比区域内同类院校，遂宁职校在以下方面形成显著优势：

在纵向发展方面，学校近三年新增专业占比达40%，淘汰焊接技术、文秘等3个滞后专业，专业结构调整速度领先全省中职校平均水平。特别是在智能装备制造领域，通过引入德国双元制课程标准，使相关专业毕业生获得国际企业认可的技术等级证书比例提升至35%。

特色培养模式创新

学校推行“三阶递进”人才培养方案：

1. 基础能力层：前两年完成文化课与核心技能训练，考取初级职业资格
2. 专项提升层：第三年进入企业实训基地，开展岗位轮训与项目实战
3. 拓展延伸层：通过“技能高考”或“3+2”学制衔接高职教育

以电子商务专业为例，与京东合作的“校园云仓”项目使学生日均处理订单量达2000单，实操中掌握WMS系统操作、物流成本核算等企业级技能。2023年该专业学生获省级直播电商大赛金奖2项，直接带动校企合作企业新增实习生名额50%。

师资队伍建设方面，学校实施“双百工程”：每年选派100名教师进企业实践，引进100名企业技术骨干担任兼职教师。机械工程系主任王XX具有15年一汽大众工作经验，带领团队开发的《汽车零部件数字化检测》课程包被纳入省级优质资源库。护理专业教师团队中，具有三甲医院工作经历的占比达60%，确保教学内容与临床实践零对接。

社会服务与产教融合

学校年均开展职业技能培训超8000人次，为富士康、恩彼西等企业定制“订单班”12个。与地方政府共建“锂电产业学院”，针对射洪锂电产业园需求开发特色课程，实现招生即招工。2023年数据显示，学校技术服务中心承接企业技改项目23项，产生直接经济效益逾千万元。

在国际化办学方面，学校与泰国清迈职业技术学院建立姊妹校关系，在护理、烹饪工艺等专业开展“2+1”留学项目。2023年派出首批32名学生赴柬参加“澜湄合作”职业技能培训，拓展了职业教育的国际交流渠道。