保山职高学校(保山职业技术学校)

• 更新时间：2024-12-30 18:36:35 •

保山职业技术学校（以下简称“保山职高”）是云南省保山市职业教育领域的重要载体，立足滇西地区经济社会发展需求，以“产教融合、知行合一”为核心办学理念，形成了以现代农业、智能制造、现代服务为主的专业集群。学校始建于1988年，2019年迁入新校区后，硬件设施全面升级，现有在校生规模超8000人，教职工400余人。作为区域性职业教育标杆，保山职高通过“校企合作+订单培养”模式，与本地龙头企业建立深度联动，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，在云南省中等职业教育质量评估中连续三年位列前列。

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学校依托保山市“一带一路”节点区位优势，重点建设跨境电子商务、珠宝玉石加工等特色专业，并与泰国、缅甸等国院校开展国际交流项目。同时，通过“技能大师工作室”“产业学院”等平台，推动教学链与产业链精准对接，形成“升学有基础、就业有优势、创业有本领”的人才培养特色。然而，受限于区域经济水平，学校在高端实训设备投入、师资结构优化等方面仍存在提升空间。

一、学校基础概况与核心指标

类别	数据详情
创办时间	1988年（2019年迁入新校区）
校园面积	320亩（建筑面积15万平方米）
在校生规模	8,235人（2023年数据）
专业总数	28个（含省级重点专业5个）
合作企业数量	126家（含世界500强企业3家）

二、专业建设与就业质量深度对比

维度	2021年	2022年	2023年
毕业生就业率	94.7%	95.8%	96.5%
对口就业率	88.2%	90.1%	91.3%
本地就业占比	65.3%	67.8%	69.1%
平均月薪（元）	4,250	4,580	4,760

三、师资结构与教学资源对比

类型	专任教师	双师型教师	硕士以上学历教师	高级职称教师
2021年	328人	185人（56.4%）	92人（28.0%）	124人（37.8%）
2023年	375人	248人（66.1%）	137人（36.5%）	169人（45.3%）
差异分析	增加47人	比例提升9.7%	学历提升8.5%	职称提升7.5%

四、校企合作模式创新实践

保山职高构建了“三层递进”校企合作体系：

基础层：与本地中小微企业签订顶岗实习协议，覆盖餐饮、汽修等专业，年均接收实习生1200人次；
深化层：联合云南烟草、隆基硅材等大型企业开设“订单班”，实行“1.5年在校+1.5年在岗”培养模式；
战略层：与华为技术、京东物流共建产业学院，引入ICT认证、智能仓储等前沿课程模块。

通过对比发现，战略层合作专业学生就业起薪较普通专业高20%-30%，但招生门槛也相应提高（需通过企业面试及技能测试）。

五、区域竞争力与挑战分析

指标	保山职高	云南同类院校均值	差距值
生均实训设备值（万元）	1.25	1.42	-0.17
企业满意度（%）	92.3	89.6	+2.7
省级技能大赛获奖数	27项/年	18项/年	+9项/年
横向课题经费（万元）	320	450	-130