广元市第一职业技术学校(广元市第一职业技术学校)

广元市第一职业技术学校（以下简称“广元一职校”）是川北地区职业教育领域的重要标杆，其办学历史可追溯至1985年，历经多次整合与升级，现已形成以智能制造、信息技术、现代服务为核心的三大专业集群。学校占地面积210亩，建筑面积8.6万平方米，拥有省级重点专业4个、国家级实训基地2个，在校生规模突破5000人，年均就业率达97%以上。作为区域产业人才输送的核心载体，学校深度践行“产教融合”模式，与京东方、中兴通讯等30余家企业建立稳定合作，构建了“订单培养+岗位实训”的育人链条。师资队伍中，高级职称教师占比35%，双师型教师比例达68%，近五年累计获得省级教学成果奖5项，在全国职业院校技能大赛中斩获奖项12次。其“政校企”协同育人机制和“模块化+项目化”课程体系，已成为四川省职业教育改革的示范样本。

历史沿革与办学定位

广元一职校前身为广元市技工学校，2008年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，2015年被认定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。学校立足秦巴山区区位优势，聚焦“服务地方产业、助力乡村振兴”目标，形成“学历教育+技能培训+创业孵化”三位一体的办学格局。近年来，通过引入华为ICT学院、京东电商学院等产教融合项目，逐步构建起覆盖产业链上下游的专业生态体系。

专业建设与产业对接

学校紧密围绕广元市“5+N”工业体系，动态调整专业布局。其中，机械加工技术、计算机应用、电子商务等骨干专业与当地装备制造、电子信息、文旅康养产业形成深度耦合。通过实施“专业群+产业学院”模式，联合企业开发《智能设备维护》《跨境电商运营》等12门定制化课程，实现人才培养与市场需求的精准匹配。

师资结构与教学创新

学校实施“名师引领+青苗培育”计划，组建由省级工匠、企业技术骨干构成的复合型师资团队。推行“项目导师制”，要求专业教师每学期至少参与1项企业技改项目，并将成果转化为教学案例。2022年数据显示，教师团队完成企业横向课题23项，开发活页式教材8套，学生技能竞赛获奖数量同比提升40%。

学生发展与就业质量

学校构建“升学有径、就业有位、创业有扶”的多元化发展通道。近三年毕业生中，通过单招考试进入高等院校比例达38%，直接就业学生平均起薪4500元/月，创业率较五年前提升7个百分点。典型案例包括：2021级电子商务专业学生张某某创立农产品直播品牌，年销售额突破800万元；数控技术专业李某某获全国职业院校技能大赛一等奖，入职中国航天科技集团。

社会服务与区域贡献

学校年均开展社会培训超1万人次，涵盖新型职业农民、退役军人等群体。牵头组建广元市装备制造职教联盟，吸纳上下游企业27家，推动技术革新项目15项。疫情期间开发“云培训”平台，为利州区、昭化区等提供线上技能课程，累计服务时长超12万小时。

挑战与未来规划

面对产业升级加速和人口结构变化，学校正着力破解两大核心问题：一是专业迭代速度与企业技术更新周期不同步，计划通过引入AI+制造实训室缩小差距；二是县域职教资源整合难度大，拟联合周边5所中职学校共建共享型实训基地。根据《广元市“十四五”职业教育发展规划》，学校将在2025年前建成省级“双优”中职学校，重点打造新能源汽修、智慧养老等新兴专业，预计新增实训设备投入3000万元以上。