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郑州职业 技术学校(郑州职业技能学校)

郑州职业技术学校(郑州职业技能学校)是河南省职业教育领域的重要代表,长期致力于培养高素质技术技能人才。学校依托区域产业优势,构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的多元化专业体系,形成“产教融合、校企合作”的办学特色。作为国家示范性高职院校,学校拥有省级以上重点专业12个,实训基地覆盖80%以上专业,近三年毕业生就业率稳定在96%以上。通过深化“岗课赛证”融通改革,学校在职业技能大赛中累计获奖200余项,其中国家级奖项占比超30%,彰显了其在技术技能人才培养方面的核心竞争力。

学校概况与发展历程

郑州职业技术学校创建于1954年,前身为郑州工人技术学校,2003年升格为高等职业院校,现由河南省人民政府主办、省教育厅主管。学校占地面积1200亩,建筑面积45万平方米,设有12个二级学院,开设68个专科专业,全日制在校生规模达1.8万人。

学校历经三次重大扩建,2015年入选国家优质专科高等职业院校建设单位,2020年被认定为“双高计划”高水平专业群建设单位。通过“引企入校、融产于教”模式,与海尔、华为等企业共建产业学院9个,形成“专业群对接产业链”的生态体系。

年份重大事件发展成果
2003-2010升格高职院校,启动示范校建设获批中央财政支持实训基地4个
2015-2020实施“双高计划”,推进产教融合建成省级以上产教融合平台12个
2021-至今开展职教本科试点,深化国际合作与德国F+U教育集团共建培训中心

专业建设与课程体系

学校构建“三级分层”专业架构,形成智能制造、数字经济、现代服务三大专业集群。其中,数控技术专业群获评国家级高水平专业群,涵盖机械设计与制造、智能控制技术等5个专业,校企联合开发课程占比达70%。

专业类别省级以上重点专业数实训设备总值(万元)合作企业数量
智能制造类81.2亿32家
信息技术类68000万25家
现代服务类45000万40家

课程体系采用“平台+模块”模式,公共基础课占比30%,专业核心课占比40%,拓展课程占比30%。引入X证书制度,将1+X证书融入12个专业教学标准,实现书证融通。

师资队伍与教学资源

学校实施“双师素质提升工程”,现有教职工1100人,其中高级职称占42%,硕士以上学位教师达78%。通过“校企双聘”机制,聘请企业技术骨干260人担任兼职教师,形成“理论教学+实践指导”双团队结构。

师资类型人数占比企业实践时长(年均)
专任教师85077%45天
企业兼职教师26023%-
双师型教师68062%60天

教学资源方面,建有国家级精品在线开放课程8门,省级虚拟仿真实训中心3个。图书馆藏书120万册,数字资源数据库28个,与企业共建技术技能资源库15个。

人才培养与就业质量

学校推行“德技并修”育人模式,构建“岗位导向-能力递进”培养体系。近三年毕业生对口就业率达89%,本地就业占比65%,服务中原经济区建设成效显著。

指标2021届2022届2023届
初次就业率95.6%96.2%96.8%
国企就业比例38%42%45%
平均起薪(元)520055005800

通过“订单班”“现代学徒制”等培养模式,为海尔、富士康等企业定向输送技术骨干2000余人。毕业生获得职业资格证书率达98%,其中高级工证书占比45%。

社会服务与国际交流

学校年均开展社会培训4万人次,承接企业员工技能提升项目60余项。与郑州航空港区共建“产教融合创新园”,入驻企业研发中心12个,技术成果转化金额超亿元。

国际化方面,与马来西亚、泰国等高校合作办学,招收留学生120人。开发国际认证课程标准15项,输出“中文+职业技能”教学资源包8套。

合作类型国家/地区项目数量年度交流人数
学历教育合作东盟国家6项80人
师资培训德国、新加坡12项50人次
标准输出“一带一路”沿线9项-

面对产业升级对技术技能人才的新要求,郑州职业技术学校持续深化“三教改革”,通过数字化转型构建智慧教学体系,加强关键领域人才培养。未来将在绿色低碳、人工智能等新兴专业布局上发力,力争打造中部地区职业教育改革标杆,为区域经济发展提供更强人才支撑。

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