
四川省巴中市通江县高明职业高级中学(以下简称“高明职高”)是川东北地区职业教育领域的重要实践样本。该校以“产教融合、技能立校”为核心理念,构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等多个领域的职业教育体系。作为县域职业教育的代表,其办学模式既体现了地方经济特色,又面临着资源整合与产业升级的双重挑战。近年来,通过深化校企合作、优化专业设置,学校逐步形成“基础能力+专项技能+职业认证”的三级培养体系,毕业生就业率连续五年保持在92%以上,本地企业人才供给占比达65%,成为支撑区域产业发展的重要力量。
学校概况与基础设施
高明职高创建于1985年,2012年被评定为省级重点中等职业学校,现有在校学生2300余人,教职工187人。校园占地面积8.6万平方米,建筑面积4.2万平方米,建有标准化实训楼3栋、产学研一体化基地2个。
类别 | 高明职高 | 四川省县级职高平均水平 | 全国县域职高TOP50均值 |
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生师比 | 12.3:1 | 15.8:1 | 11.5:1 |
实训设备总值(万元) | 3860 | 2150 | 4500 |
企业合作单位数量 | 47家 | 28家 | 63家 |
专业布局与课程体系
学校现开设12个专业,其中省级重点专业3个,形成“农业技术+工业制造+现代服务”三足鼎立架构。课程设置采用“基础平台+专业模块+岗位定制”三级体系,引入1+X证书制度,实现学历证书与职业技能等级证书互通。
维度 | 现代农业技术 | 数控技术应用 | 电子商务 |
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核心课程 | 作物遗传育种、农业物联网、农产品营销 | 机械制图、数控编程、CAD/CAM应用 | 网店运营、新媒体推广、物流管理 |
实训室配置 | 智能温室、土壤检测实验室、无人机植保平台 | 五轴加工中心、3D打印工坊、模具设计室 | 直播电商基地、跨境贸易模拟舱、大数据分析终端 |
合作企业 | 通江银耳科技公司、巴中农科院 | 比亚迪成都基地、四川长虹 | 京东巴中仓、拼多多西南运营中心 |
师资队伍建设
通过“校企双聘”机制组建教师团队,现有正高级讲师5人,省级骨干教师12人。实施“名师工作室”计划,建立“理论教学+企业实践+技术研发”三位一体培养体系。
指标 | 高明职高 | 西部县域职高 | 东部发达地区职高 |
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双师型教师占比 | 68% | 42% | 85% |
企业兼职教师比例 | 32% | 18% | 45% |
年度师资培训经费(万元) | 187 | 95 | 320 |
人才培养成效
近三年累计输送技术技能人才4300余名,本地就业率达78%。学生获省级以上技能大赛奖项42项,其中现代农业技术赛项连续三年进入全省前三。建立“升学+就业”双通道,高职单招录取率从2018年的63%提升至2023年的81%。
产教融合创新实践
学校探索“政府主导、行业指导、企业参与”的三元办学模式,与通江银耳集团共建产业学院,开发《银耳栽培技术规范》等6部企业标准课程。联合巴中经开区打造“智能制造实训中心”,实现教学链与产业链深度对接。
- 典型模式:“订单班”覆盖电子、汽修等专业,企业全程参与人才培养方案制定
- 技术创新:师生合作取得食用菌保鲜技术专利3项,转化经济效益超千万元
- 社会服务:年开展新型职业农民培训3000人次,支撑县域乡村振兴战略
发展瓶颈与突破路径
当前面临专业结构与产业需求动态适配不足、高端实训设备更新滞后等问题。拟通过建设“数字职教资源库”、引入虚拟仿真实训系统、深化“东部职校+西部企业”三方合作等举措实现转型升级。
作为秦巴山区职业教育改革的先行者,高明职高在服务区域经济发展、促进教育公平方面发挥了重要作用。其“立足产业、多元协同”的办学经验为同类院校提供了可资借鉴的范式。未来需在数字化转型、产教融合机制创新等方面持续突破,方能更好履行新时代赋予职业教育的历史使命。