眉山药科职业学院药学院是西南地区医药类职业教育的重要基地，依托眉山“千年药乡”的产业优势，构建了以中药学为核心，涵盖药学、药品经营与管理等多专业的教学体系。学院聚焦中医药传承与现代制药技术融合，形成“校-企-研”三位一体的办学模式，其实践教学占比超过60%，拥有GMP实训车间、中药炮制实验室等特色设施。师资团队中“双师型”教师占比达78%，与多家药企建立深度合作，近三年毕业生对口就业率稳定在92%以上。在2023年四川省职业院校技能大赛中，该院学生获中药传统技能赛项一等奖，凸显其专业建设成效。

历史沿革与定位

药学院前身为1958年创建的眉山卫生学校药学教研室，2016年随学院升格为高职院校后独立建院。现开设中药学、药学、药品经营与管理3个高职专业，其中中药学专业为省级重点建设专业。

专业设置与课程体系

学院构建“底层共享+中层分化+高层专精”的课程架构，实施“1+X”证书制度。核心课程包括《中药鉴定技术》《药物制剂技术》等，实践课程采用“三阶递进”模式。

师资队伍结构

现有专任教师42人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历占64%。通过“校企双聘”引入行业专家15人，形成“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级梯队。

实训基地建设

投入3200万元建成“四中心一基地”，包括模拟药房、中药炮制实训工厂等。与科伦药业、好医生药业共建校外实训点12个，实现“教室-实训室-车间”空间贯通。

• 校内实训面积：8000㎡（含GMP车间）
• 设备价值：1200万元（含液相色谱仪等高端设备）
• 年实训人次：超3000人次

科研与社会服务

近五年获市厅级以上课题23项，横向技术服务到账经费年均增长15%。建成川南道地药材研发中心，为当地药企提供技术改造方案37项。

人才培养成效

实施“三阶段能力递进”培养模式，近三年获省级以上技能竞赛奖项27项。2022届毕业生首次就业率94.6%，专业对口率89.3%，用人单位满意度达91.5%。

• 行业就业分布：制药企业62%、医疗机构25%、流通企业13%
• 升学比例：专升本录取率28%（2023届）
• 创业典型：孵化中药饮片电商项目3个

质量保障体系

建立“五维一体”质量监控机制，包括教学督导、学生评教、企业评价、技能抽测、毕业跟踪。近两年教学满意度均达93%以上。

发展挑战与对策

当前面临智能制药技术更新快、产教融合深度不足等问题。计划通过建设数字化实训平台、引入AI辅助教学系统、深化“订单班”培养模式等举措提升竞争力。